社区卫生服务中心招人啦，编制外岗位也能稳定就业。

西山区的棕树营社区卫生服务中心, 在2026年下半年的时候, 将面向社会公开招聘3名编外的工作人员, 其目的专门是为了充实专业技术队伍, 进而缓解人手紧张的问题。

如果你正在寻找基层医疗岗位机会，这份招聘信息值得重点关注。

招聘岗位基本情况

这次计划开展招聘, 招聘对象为3名编外工作人员, 这么做的目的在于提升卫生人才队伍的素质, 进而推动医疗业务能够持续不断地发展。

该中心将办好能够让人民感到满意且放心的医院定为其宗旨, 期望去吸纳那类政治素养较高、业务方面能力很强、对医疗卫生事业充满热爱之情的优秀人才。

招聘进程严格依照公开的准则, 公平的准则, 公正的准则, 竞争的准则, 择优的准则来执行。

前来应聘的人员, 得具备与之相对应的执业资格才行, 有关具体细则要求, 详细情况去查看招聘岗位计划表便可得知。

被聘用的人员, 一定要服从单位的管理, 不可以在外面去从事兼职性质的工作情况, 要是有固定工作的话, 那就必须得辞去原来单位的工作才行。

这一条 , 是针对应聘者的基本要求 , 同时 , 也是确保医疗服务质量的重要前提。

报名条件具体要求

报名条件首要要求应聘者拥有相对应的执业资格, 不同岗位对于专业资质的要求存在不同之处。

应聘者需要品德优良、专业能力过硬，能够学以致用。

中心抱着这样的期望, 经过挑选, 切实地将那些出色的人才, 充实进就诊的队伍里面, 进而为医疗品质的提高, 奠定下相应的基础。

来应聘的人员, 要听从单位的管理安排, 不可以在外面去做兼职性质的工作。

核心既定要求, 有稳定工作的人员, 要辞去原本单位那一份工作之后, 才能够进入岗位, 此其一要点极为关键。

另外, 前来应聘的人员, 要拥有优良的政治方面素养, 以及职业道德, 遵守法律法规, 不存在不良的记录。

报名方式与时间安排

报名采用现场报名的形式, 要携带《报名登记表》, 以及本人近期免冠的小1寸证件照1张, 前往指定地点进行报名。

未按要求携带齐全证件者将不予以报名。

若本人鉴于特殊情形而难以前来参与, 那么能够经由他人代为呈报, 然而务必要携带着所需要的资料原件以及复印件, 不然的话就不会接纳代为呈报。

西山人才资源运营微信公众号发布了这则招聘公告, 它还一并在棕树营社区卫生服务中心的公示栏里进行了发布。

应聘人员应随时关注官方渠道发布的最新信息。

到报名现场的时候, 会针对考生开展资格审查这项工作, 那些审查之后合格的人员, 要做出签订《诚信报考承诺书》的行为, 并且会被发放《同意报考通知单》。

面试考核安排详情

面试时间是2026年8月21日, 倘若碰到其他工作存在冲突的情况, 就会进行临时调整, 而具体的时间是以中心电话通知作为标准的。

若报名人数过多，可能延长面试时间。

面试的地点是, 位于棕树营社区的卫生服务中心, 其三楼的会议室, 也就是309室。

采取结构化面试方式来进行面试, 着重对考生的专业素质以及其他综合能力予以测评。

针对每一位考生而言, 其岗位能力测试所占用的时间, 不会超出20分钟, 标点符号。

面试完毕之后, 会依据招聘岗位规划的聘用人数, 按照岗位能力测试分数从高到低的次序, 等额来确定进入体检环节的人选, 其比例是1:1。

体检考察与录用流程

体检环节进入的人员相应名单会于中心的公示栏去展开为期3个工作日的公示。

当公示不存在异议之后, 接下来会依照程序去组织体检, 而体检的标准是参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定来执行的。

若出现同分并列这种会对录用名额产生影响的情形, 那么会针对同分的人员在现场开展加试, 加试的方式是面试问答, 并且每人的加试时间不会超过10分钟。

被判定体检合格的人员, 会就此步入考察阶段, 针对那些拟定要被聘用的人员, 在政治思想层面、职业道德范畴、业务水平领域以及遵纪守法等诸多方面, 展开考察考核工作。

验收达标的人员会于公告栏进行五天的公示, 在没有不同声称后依照程序去处理聘用的相关手续。

聘用待遇与管理规定

被聘用的人员, 其试用期时长设定为2个月之后, 当试用期限满了, 经过考核合格的那些人, 会依照法律规定去签订劳动合同, 而且该合同是两年签订一次。

被聘用合同签订之后, 该中心会依据劳动法相关规定, 去缴纳养老保险, 缴纳失业保险, 缴纳医疗保险, 缴纳工伤保险, 缴纳生育保险这五项社会保险。

对聘用人员的工资待遇, 是依照西山区棕树营社区卫生服务中心编外工作人员管理的相关政策来执行的。

被聘用的人员, 务必要严格地去履行岗位所规定的职责, 其休假的安排, 是参照用人单位的行业所具有的特性, 以及在职在编职工的法定的休息休假规定来执行的。

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