昆明市官渡区, 2026年, 公开招聘聘用制教师之工作已然启动, 当中部分考生, 对于报名条件, 对于缴费标准, 对于面试方式, 存在疑问。

接下来, 对招聘公告核心内容予以了梳理, 借此助力大家迅速把握关键信息, 从而能够顺利去报考。

报考基本条件与资格初审要求

一 报考条件及学历要求

招聘对象, 其年龄要处于18周岁之上、35周岁之下, 具备国家所认可的专科学历以及更高学历, 并且报考专业得和岗位需求保持一致。

进行报名之际, 要持有对应学科的教师资格证书, 以及普通话等级证书, 证书的等级, 还有其学科, 务必和招聘公告里的岗位所需要求, 达成完全匹配之状态。

每一考生只被允许报考一个岗位, 要是多次进行填报, 那么就以最后一次提交的情况作为依据, 多报岗位所付出的费用是不会被退还的。

二 报名信息审核规则

填完报名信息之后, 要认真仔细去核对它, 得保证个人身份信息跟所报的岗位是相符合的。

计算机系统开展自动审核, 逐个依据岗位要求判别是不是符合条件。

审核通过后才能进入缴费环节。

报名时所运用的身份证号, 跟考试时所运用的身份证号, 务必得保持一致, 要是因把岗位选择错了, 或者是把信息填写错了, 从而致使没办法去参与后续程序的, 那责任是由考生自己来承担的。

网上报名时间及缴费标准

一 报名渠道及时间节点

那些准备报考的人员, 需要登录那个名为云南考试招聘网的网站, 其网址是https://www.ynkszp.net/ , 然后去进行网上报名这一操作, 在系统处于开放的期间, 他们能够在任意时候去填报相关信息。

填报完成后等待资格审核，通过后方可缴费。

一旦提交报名, 审核就不能修改。所以, 在提交之前, 务必要一项一项地检查, 姓名、身份证、照片、学历、教师资格证等这些信息是不是准确无误。

二 考试收费标准

进行笔试时, 乃是按照省级物价部门所核定的标准来予以执行, 其相关费用是每科每人50元。

通过资格初审后需在指定页面扫码缴费，未缴费视为自动放弃。

面试阶段在资格复审时收取50元考试费。

有关于笔试的开考比例, 其处于1比3的状况, 要是某一个岗位, 经由报名这一行为所产生的人数, 没有达成该比例, 那么就会取消或者核减招聘这种计划。

笔试安排及成绩查询方式

一 笔试时间地点及注意事项

笔试的具体时间, 以及地点, 是以准考证作为标准的, 考生需要携带笔试准考证, 还有本人身份证原件, 并按时进入考场。

没有按照规定的时间去参加考试的人, 会被视作自动放弃, 在笔试结束之后, 官网能够查询成绩。

倘若岗位末尾之处呈现成绩并列的状况, 那么并列的考生全都进入资格复审这个环节, 不会因为排名属于靠后的情形而遭到淘汰。

二 资格复审流程及要求

笔试结束以后, 按照一比三的比例, 从分数高的指向分数低的方向, 来确定资格复审的人选, 复审是由招聘单位在现场进行办理的。

就考生需带去其跟报名的时候保持一致的材料原本, 去到指定的那个地点, 而关于资格复审方面, 如果不合格的那些人员就不可以进入到面试当中。

没有按照规定的时间去参加复审的人, 或者是材料不符合要求的人，会被视作是自动放弃, 要是岗位出现了空缺的情况, 能够依据笔试成绩按照顺序依次进行递补。

面试形式及综合成绩计算

一 面试方式及合格线设定

进行面试时, 采取的是模拟课堂试讲这种形式, 其内容必须与被所报岗位的专业保持一致, 该面试的满分是100分。

出于资格复审没通过、考生因为某原因自愿放弃这些缘由致使进入面试人数不够的岗位, 依旧能够正常开展面试, 只是面试成绩需要不低于75分才可以进入到下个环节喽。

二 总成绩构成及排名规则

这次考试的总成绩, 是由笔试成绩和面试成绩共同组成的, 笔试成绩所占比例为50%, 面试成绩所占比例同样为50%, 在经过相关折算之后, 按照四舍五入的规则, 最终保留至两位小数。

将综合成绩依据从高往低的顺序, 按照1比1的比例, 来确定能够进入考察体检的人选, 要是总成绩出现相同的情况, 那么就以面试成绩较高的那个人优先。

公示范畴内不存在任何有异议的情况之后, 是由官渡区教育体育局以及用人单位一同来组织开展考察体检这项工作的。

考察体检标准及聘用管理方式

一 考察内容及体检机构安排

检查主要查验考生的政治表现怎么样, 以及道德品质如何, 还有遵纪守法的状况等, 并且需要递交无犯罪记录证明以及个人征信材料。

参加体检, 是由教育部门统一作出安排, 其地点在县级以上指定的医院里进行, 会参照《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行, 而体检所需费用, 则是由考生自行承担。

考察或体检结论不宜聘用者不予录用。

二 合同签订及日常管理考核

此次招聘的教师, 所处岗位是编制外聘用制, 其管理方式为合同制。

拟聘人员公示不存在有异议的情形之后, 会让人力资源服务机构去和教师签订劳动合同 这一动作促使教师被分配到相应的学校去开展工作。

负责日常管理以及年度考核的是用人单位, 培训情况, 还有考评结果, 会被当作续聘、续签合同以及奖励发放的重要依据。

后续注意事项及资格取消情形

一 信息发布及联系方式维护

报名结束之后, 考生需要立马关注云南考试招聘网络所发布的, 且关于招聘进展情况的通知, 同时要让报名时预留下来的手机号码, 始终保持畅通状态。

于笔试结束之后, 倘若因为个人方面的缘故而放弃后续的相关环节, 那么就必须要向招聘的单位去提交有着亲笔签名的书面申请, 不然的话有可能会对诚信记录造成影响。

二 资格审查贯穿招聘全程

资格复审, 并非仅仅局限于现场提交材料的那个环节, 在招聘的整个过程当中, 全面都会展开资格的复核。

若是在招聘的期间之内, 或者是在聘用之后, 发现考生并不符合所报考的条件, 又或者是存在信息造假以及隐瞒行为的情况下, 主管机构是有着随时中止或者是取消其考试资格以及聘用资格的权利的, 然而因为这样的情况而产生的岗位空缺会按照相关规定去进行处理。

当看完位于上方的这些内容之后, 大家针对二零二六年昆明市官渡区展开的教师招聘活动, 还存在着什么样的疑问呢?

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