一、招聘基本情况

呈贡区在昆明市的那个医疗保障局, 于近期发布了一项招聘公告, 此公告是面向社会去公开招聘公益性岗位的工作人员。

这次计划要招聘两名做工作的人员, 岗位的性质属于公益性的岗位, 不会被纳入正式编制去进行管理, 实行的是合同制的用工方式。

此招聘行动的目的在于确保基层医疗保障工作的需求得以满足, 为由符合条件的就业困难人士给予就业机遇。

应聘者在聘用期间需签订劳动合同，享受相应的社会保障待遇。

二、报考条件详解

报考者需满足多项基本条件方可参与应聘。

首先, 定要拥护中国共产党的领导, 遵守法律纪律, 品行呈现良好状态, 身体心理保持健康态势。

其次要具备较强的服务意识和工作责任心，善于与群众沟通。

一方面, 学历要求是本科学历以及比本科学历更高的文化水平程度, 另一方面, 要能够熟练地对计算机办公软件展开操作。

除此之外, 还必须具备呈贡区的户籍, 并且要符合失业登记的相关规定, 以及满足就业困难人员认定条件当中的其中一条。

三、就业困难人员认定标准

符合以下情形之一者可认定为就业困难人员。

包含年龄达到四十周岁及以上的女性, 或者五十周岁及以上的男性, 属于登记失业在零就业家庭里得到体现地人员, 能够获取最基础生活保证金地人员。

具备劳动能力, 并且持有残疾证的那些残疾人, 毕业在一年之内, 连续六个月不处于就业状态的高校毕业生, 失业登记满一年的人员, 还有被征地农民, 这几类人都能够报名去参加。

以上条件符合任意一条即可申报。

四、不得报名的情形

存在违法行为记录或正在接受审查的人员无法报名。

那些曾经因为违反纪律、触犯法律，而被国家机关或者事业单位解除公职、予以辞退的人员, 同样是不具备报考资格的。

个人有较为严重不良信用记录者不予录用。

此外, 城镇公益性岗位, 累计安置已满两次的人员, 在限制范围内, 以及, 安置期满的人员, 在限制范围内, 还有, 法律法规规定不能招聘的其他人员, 也在限制范围内。

五、招聘流程与考核方式

招聘程序分为报名初审、考核和聘用三个环节。

在现场把材料提交之后, 工作人员会去开展资格的初步审核, 那些符合相应条件的, 将会通过电话来通知其去参加后续的考核。

考核方式根据报名人数灵活调整。

当存在较多报名人数的情况时, 会采取一种方式, 这种方式是先进行笔试, 之后再举行面试, 并且依据笔试成绩的排名来确定能够进入面试的人选。

人数较少时直接面谈。

考核合格者将进行拟聘用公示，无异议后签订劳动合同。

六、报名方式与待遇说明

申报时间是二零二六年七月二十八日开始, 一直到八月十一日截止, 每天上午九点起直至十一点半, 然后下午一点半开始持续到五点承接申请。

要带着身份证, 带着就业创业证, 带着学历证明, 带着工作简历, 还要带着无犯罪记录证明前往现场去办理。

工作地点位于呈贡区惠景园D7栋19楼。

被录用之人购买五险, 享有法定节假日, 其工资依照公益性岗位补贴标准来落实。

合同期限按规定执行，不适用无固定期限条款。

你认为公益性岗位是否值得报考？

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