一、报名前务必仔细核对自身条件

考生于填写报名信息之前呀, 务必要逐一条接着一条地去细致阅读《2026年昆明市官渡区小板桥街道办事处工作人员招聘公告》。

要保证自身完全契合所报考岗位对于学历、专业、年龄等方面的要求, 且要能够做到在后续开展的资格复审时, 提供与之相应的证件以及材料, 用以供相关方面进行审查。

一旦信息填写错误或不符合条件，将直接影响后续环节。

信息填写完毕后, 要认真审慎核实报考信息的精确程度, 以及其是否契合岗位所需条件。

把报名信息提交审核之后, 就不可以进行修改了, 所以在提交之前, 要仔细检查每一项内容, 防止因为粗心大意, 从而导致没办法参加考试, 或者无法获得聘用机会。

二、报名资格审核采用计算机自动方式

本次报名资格审核采用计算机自动审核方式进行。

由计算机装备而成的系统, 会依据考生填写在册的报名信息, 一项一项地去对照岗位所提出的要求, 进而自动地判断考生是不是就符合报名的条件。

此方式具备高效且快捷的特性, 然而, 这也对考生提出了要求, 要求考生必须要如实地、准确无误地去填写每一项信息。

审核通过后，考生需进行网上缴费。

采用网上支付方式进行缴费，考生需先填写报名信息, 然后提交报名信息, 在资格初审通过之后, 考生进入缴费页面, 接着扫描二维码完成支付。

进行笔试考试, 其涉及的费用是针对每人每科收取五十元费用, 在收费方面是依据省物价局以及省财政厅所发布的名为《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》的文件来执行的, 该文件编号为云价收费〔2011〕15号。

三、考试流程及开考比例说明

笔试开考比例在原则方面, 是处在不低于1: 3的情况, 这所指的也就是岗位招聘计划数, 和报考人数之间的比例关系。

要是无法达到上述所提到的开考比例, 那么就会相应地去减少招聘名额, 一直到取消这个招聘岗位为止。

对资格初审合格的人员，将统一组织进行笔试。

参与笔试的考生, 必须持有准考证, 以及本人有效的居民身份证原件, 要在开考前15分钟, 预先进入考场。

在笔试结束之后, 按照岗位招聘计划聘用人数的1比3这样的比例, 各个岗位依据笔试成绩, 从高分开始朝着低分的方向, 来确定进入资格复审的人选。

要是同一岗位确定进入资格复审的人员, 其笔试成绩处于末位存在并列的情况, 那就把这些并列的人员，一并安排进入资格复审。

若因本人出于自愿而放弃, 或者是出现无法取得联系等特殊状况, 进而致使出现空缺的, 那么该空缺名额会依据报考岗位的笔试成绩, 按照从高分朝着低分的顺序依次进行递补。

四、资格复审与面试环节要点

昆明国投人力资源咨询服务有限公司, 与招聘单位, 共同负责资格复审。

不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃。

一旦资格复审没有通过, 或者个人出于自愿选择放弃, 又或者无法联系到本人, 在这些情况出现时, 所形成的空缺名额, 会依据报考岗位的笔试成绩, 按照从高分数到低分数的顺序顺次进行递补。

进入面试的人员是通过资格复审的, 要是存在因考生自动放弃面试这种情况时, 会按照笔试成绩从高分开始朝着低分的顺序依次进行递补, 需要注意放弃面试的那些考生得将书面申请提前三天交到报名单位！

面试完结之后, 按照考生总的成绩, 依据岗位招聘计划的数量与参与面试考试的人数呈现的1:1的比例, 从分数高的一端到分数低的一端, 逐个确定体检以及政审的人选。

若是因为体检不合格而出现的空缺, 还有因政审不合格而产生的空缺, 会依照考试总成绩从高分朝着低分的顺序, 逐个依次进行递补。

五、体检政审标准及公示聘用流程

体检的标准跟项目, 是参照人事部以及卫生部所制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》来执行的。

需要另行通知体检的时间, 还要另行通知集合的地点, 以及相关的具体要求, 体检所需要的费用是由考生个人来承担的。

综合成绩高低被用于政审, 岗位招聘人数、考察人数比例为1: 1, 依此确定被政审人员, 政审不合格之人不能被确定为拟聘人员, 缺额情况按照综合成绩排名顺序依次递补。

把那经过体检且政审合格的拟去被聘用之人, 拿去进行网上公示, 而这个公示所历经的期限是3个工作日。

在公示的期限结束之后, 要是并无任何反映, 或者虽有反映但所涉问题不会对聘用造成影响的, 便会给予聘用；倘若所反映的是带有影响聘用性质的某些问题, 并且经过核查是有确切证据的, 那就不会予以聘用；而要是在公示的期间存在被反映的情况的, 并且对于这些被反映出来的问题很难进行查实弄得清楚的, 那就会采取暂缓聘用这样的举措。

打算聘任的人员, 经由昆明市官渡区小板桥街道办事处审核, 获得同意之后, 由昆明国投人力资源公司进行通知, 要在规定的时间之内前往报到, 要是超过期限无法报到的话, 就会被当作自动放弃。

六、聘用后管理及注意事项

试用期时长为一个月, 试用期满之时, 将会由用人单位提出聘用方面的意见, 并且会按照《劳动法》相关规定, 借助人力资源公司, 与被聘用人员签订正式的劳动合同。

被录用之后, 遵循“一年一考核一聘用” 的原则, 依据本人工作时的表现情况, 来干活的单位依照 “德、能、勤、绩、廉” 这几个方面提出是不是继续聘用这人儿呀的提议, 经过昆明市官渡区小板桥街道 办事处进行考虑之后确定要还是继续聘请该人的话呀, 就经由人力资源公司办理相关的聘用手续。

此次招聘岗位的人数总共是8名, 在经过了报名这个环节之后, 进入了考试的环节, 接着是体检的环节, 假若这一系列环节过后达不到招聘岗位的人数, 那么就要另行去制定招用的方案, 该方案要报主管部门同意了之后才能够实施。

应聘人员若出现下面这些情形, 将会被取消应聘资格: 由于自身缘故缺考, 或者放弃考试, 以及放弃后续程序的；自身存在不符合报考条件的状况, 却依然报名的；在规定时间内, 没有按照要求提交资料, 未完成报名流程的；因自身原因致使不能参加考试、聘用的其他情形。

在“昆明国投人力资源公司信息平台”微信公众号上, 发布了招聘后续环节的信息, 报名的考生要及时去关注。

请问你准备好报名材料了吗？

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