近期, 南京银行总行出台了关于发布社会招聘公告的相关举措, 其目的在于, 计划朝着社会的方向, 针对专业人才展开招聘活动。

有一家总部处于江苏的全国性股份制商业银行, 于业内具备相当不错的声誉以及实力, 此次所推出的人才引进计划, 引发了许多金融从业者的关注。

南京银行, 是全国21家系统重要性银行其中之一, 自1996年成立开始, 历经了将近三十年的发展进程。

截止到二零二五年年末的时候, 这家银行的资产规模冲破了三万亿元人民币这个至关重要的界限, 在全国银行业范围里其排名稳稳当当地逐步升高, 呈现出一种相当不错的发展形势。

岗位设置与职责方向

本次所进行的招聘岗位, 其主要分布的地方是资产负债管理部, 而这些岗位, 具体又被划分成为三个不同的专业方向。

其中, 资产负债管理岗负责全行大类资产负债的配置研究, 以及方案的制定与实施, 承担总行资产负债管理委员会办公室的相关事务, 牵头进行全行资产负债管理政策制度的建设, 同时负责流动性风险管理、银行账簿利率风险管理、定价管理、资本管理等等运营分析工作。

计划考核岗主要负责那些工作, 是集团与母行的全面预算管理事宜，其中涵盖资产负债方面, 属于表内表外范畴, 涉及运营成本一块, 关乎风险成本部分, 还有营收利润这一块儿, 针对这些进行整体预算的各种操作, 有编制, 有执行, 还包括预测, 加以回溯分析, 并且要形成报告。

这个岗位, 还得去牵头, 进行经营计划的制定, 以及推动相关工作的开展。同时, 要负责集团板块部门, 还有分行组织绩效管理方面的考核评价, 还要做这方面的分析工作。

该资本管理岗之职责, 主要在于制定资本规划, 同时制定资本管理计划, 还要开展资本计量工作, 以及进行资本配置工作, 另外负责资本充足率管理, 兼顾杠杆率管理。

这个岗位另外还要负责充当央行宏观审慎评估管理方面的引领者, 承担系统重要性银行管理的相关事务, 并且要去开展第三支柱信息报告的编制以及披露工作。

应聘者需满足的条件

报名者的年龄, 需要处于35周岁以及以下的范围, 学历的要求呢, 是硕士研究生以及以上的程度, 金融、经济学、会计学、数学、统计学、财务管理等这些相关专业, 可以获得优先考虑。

在工作经验这一方面, 有着这样的要求, 那就是要具备5年以上在银行或者金融机构的相关工作经验, 其中呢, 至少得有3年从事的是资产负债管理、预算考核管理、资本管理、流动性风险管理、银行账簿利率风险管理、定价管理等相关岗位的工作。

应聘者需要做到遵纪守法, 秉持诚实守信原则, 作风要正派, 行事要清正廉洁, 具备能正常履行职责的身体条件, 还要拥有正常履行职责的心理素质, 要认同南京银行企业文化, 拥有较强的事业心, 具备较强的责任心, 同时具备学习沟通团队协作能力等基本职业素养。

满足监管机构针对银行业从业人员所提出的有关要求, 并且符合南京银行关于亲属回避的相关规定, 这同样是必要条件当中的一个。

曾经在大型商业银行总行, 或者全国性股份制银行里有着资产负债管理相关岗位工作经验的前来应招求职者, 于那种互相争斗比拼之中, 将会更具备有优势。

被优先考虑的人员之中, 存在着持有CPACFAFRM等专业资质的。这样具备这些专业资质的人, 是包括在受到优先考虑范围内部的。

对商业银行的相关政策法规以及业务流程熟悉的人员, 掌握资产负债结构优化配置、预算考核管理、资本管理、流动性风险管理、银行账簿利率风险管理、定价管理等主要核心必备技能的, 更契合岗位需求。

在线投递渠道流程

需要应聘的人, 要去访问南京银行的官方网站, 那上面设有招聘信息入口, 于此点击后, 去注册属于个人的账号。

居住于中国大陆的民众, 进行注册时填写资料, 必须采用身份证号码。

个人资料填写完整并提交审核成功后才能选择应聘岗位。

可选应聘岗位那般时, 能够借由社会招聘板块里头底下的搜索功能, 迅速去查找目标职位。

完成岗位应聘过后, 就没法修改已应聘岗位所对应的简历了, 且也不能够更改应聘岗位, 所以建议应聘者一定要谨慎去操作, 确认无误了之后再提交申请。

若在报名进程里, 存有任何疑难之处, 要维持通讯处于畅通状态, 银行会借由多种途径, 和应招者达成联系。

信息真实性与沟通方式

求职者需要对所填写内容的真实性承担责任, 倘若和事实并不相符, 银行有权力取消其被录用的资格。

银行对应聘人员信息严格保密这是双方的基本共识。

银行通过多种渠道与应聘者保持沟通，确保招聘流程的透明高效。

对于银行招聘平台来讲, 手机短信招聘平台站内信, 是其给应聘者送去信息的关键途径, 而电子邮箱, 则屬于重要的备用联系方法。

提建议给应聘者致使其要去保持那种良好的通讯状态, 得定期去查看那相关信息, 以防因错过通知进而影响到招聘的进程。

在整个招聘期间, 始终贯穿公开、公平以及公正原则, 银行针对每名来应聘的人员, 展开极其严格的材料审核工作。

薪资待遇与发展前景

南京银行作出承诺, 要为员工给予良好的职业发展通道, 还要提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇。

本行着力于达成员工与本行事业一块儿成长的目标, 给每一个加入进来的员工营造出宽广的发展空间。

迈入南京银行, 意味着步入这般一个稳定的大型金融机构营造的平台, 能享有那完善的福利保障体系。

近几年时间里, 南京银行于国内外银行业各种各样的奖项评比当中, 多次获得荣誉, 其业务覆盖了北京、上海、杭州以及江苏省内地市级区域, 包括有设置多达17, 家分行处, 如涉及南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、盐城等地, 同时还拥有8家负责股权投资的机构。

在英国银行家杂志全球1000家大银行排名中位列第86位。

这样的行业地位为员工提供了良好的职业发展前景。

看到这里，大家觉得自己是否符合这些岗位的报名要求呢？

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