招聘公告一出，银行社招又火了。

南京银行北京分行此次放出了大量的岗位, 这些岗位对专业背景没有限制, 只要是符合条件的人员便能够进行报考, 而且该岗位长期开放, 人数方面不设上限。

招聘简介

成立于1996年的南京银行, 属于全国21家系统重要性银行当中的一员, 其资产规模已然达到了2.76万亿元。

于2009年成立之后的北京分行, 到如今已然拥有接近700名员工, 以及16家营业网点, 这些营业网点分布覆盖了北京各个主要城区。

这次面向社会公开招聘，面向有意向在银行业发展的求职者。

有畅通的招聘渠道, 通过网上进行报名就行, 不需要为了报名而奔波前往现场, 手续变得有了不少简化。

应聘条件

招聘的要求, 相对来说是比较宽松的, 其最低学历所需要的仅仅是本科以及本科以上, 而年龄的限制是在35周岁以下。

这比很多国企或央企的社招门槛要低，给了在职人员转型的机会。

身体素质需达标, 心理素质也要过关, 不可以存在不良嗜好, 作风正派乃是基本要求。

而且还得认可企业文化, 拥有较强的责任心, 具备较强的学习能力, 以及拥有较强的团队协作意识。

岗位要求

存在三个岗位在本次招聘中被推出, 其中一个是支行客户经理岗, 该岗位涵盖对公、小微以及个人方向, 另外还有支行理财经理岗, 以及支行私银经理岗, 关于这些岗位的具体职责情况如下:

客户经理岗, 主要承担着市场拓展任务, 也要进行客户开发工作, 并且负责贷款调查与放款的事宜, 还有贷后管理工作, 同时还需要完成分行下达的经营指标。

理财经理这个岗位, 主要有提供理财咨询这一职责, 还要给出投资建议, 同时要维护客户关系, 并且开展产品营销工作, 它需要具备一定的客户资源, 以及服务意识。

对于私银经理岗位而言, 要求相对更高之处包括, 要制定出客户开发方案, 要经营分行层级的核心客户, 要去进行资产配置以及销售, 并且持有AFP或CFP证书的人员会被优先考虑。

报名流程

报名时间长期有效，不用掐点抢位。

有求职需求的人不得不登陆南京银行官网, 在页面右上角找到“招聘信息”并进行触摸点击, 依规注册个人账号, 把完整资料填写之后提交待审核。

审核通过后可以自主选择应聘岗位。

报名成功后不可修改已投岗位，务必慎重操作。

提议预先准备好身份证, 以及学历证明这类各项材料, 要防止由于资料缺少而耽搁进度。

联系方式

经由官网所设的用以进行报名操作的正规渠道为: https://www.njcb.com.cn/。

手机号短信以及站内信, 是官方招聘平台用于通知的方式, 电子邮箱则当作备用联系方式进行使用, 建议将消息提醒功能予以打开。

在现实当中, 任何宣称“保证入职”还有“收取费用就行”的个人, 或者是机构, 其实都属于诈骗行为, 所以千万不要轻易去相信。

切勿向任何私人账户转账或支付保证金。

发展前景

南京银行给出清晰的职业晋升途径, 员工能够凭借自身努力获取职位晋升, 以及拥有管理岗位的锻炼机会。

地处首都的机构是北京分行, 其业务资源具备丰富的特质, 并且拥有广阔的发展前景。

对于希望进入银行业的求职者来说，这是一个不错的机会。

招聘时学历门槛呈现出不太显著的高度情形并不明显, 对于经验方面的需求设定具备一定灵活性, 且招聘周期长时间始终处于开放状态, 这样的情况给予了较为充足的准备所需时长和空间。

你目前是在职状态还是待业？

最看重银行工作的哪些方面？

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