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[江苏]2026年南京银行苏州分行长期社会招聘公告(8.18)

2026-08-18 18:29:29    来源:招考信息网       阅读量:

一、招聘背景与机构概况

1996年2月创立的南京银行, 是全国银行业体系里位列21家系统重要性银行之中的, 具有自主法人资格的股份制商业银行, 还是上市银行, 其采用一级法人经营管理体制来运行。

这一家有着较长历史的城市商业银行, 在最近这些年里,发展的态势呈现出稳定且健康的状况, 在资本市场以及实体经济的领域范围之内, 均一直维持着较高程度的活跃程度。

位于长三角地区, 至关重要的布局之处, 苏州分行, 于2010年12月, 正式挂牌, 成立了。

历经了长达超过数十年的深入精细耕耘, 当下资产规模已然成功突破了高达1250亿元这个数值, 存款规模已然大大的超出突破了1200亿元这个数值, 所管辖的下属有着总计高达17个的营业网点广泛分布在苏州涵盖的各个区以及各个县的范围之内。

各项业务维持着稳健增长的态势, 于苏州当地市场构建起了良好的品牌形象, 获取了广泛客户的信赖。

二、招聘岗位及职责说明

本次招聘包含多个业务条线的岗位, 其中, 支行长岗位主要承担拟定支行经营发展策略的责任, 还要推动年度经营计划切实得以落实。

这个岗位要求有五年以及超过五年的商业银行工作经历, 过去的业绩是优良的, 得熟悉金融方面的法律法规以及监管要求, 与此同时还要具备很强的市场拓展能力以及客户资源积累。

客户经理岗位侧重市场营销与客户维护工作。

要承担起分管条线方面营销策略的制定工作, 以及该策略的执行任务, 并且要去对接分行公司金融管理部门, 还要对接交易银行管理部门, 也要对接投资银行管理部门, 同时要对接金融市场管理部门, 最后还要对接零售金融管理部门。

岗位要求具备五年以及超过五年的营销工作经验, 拥有在国有大型银行、股份制银行或者城市商业银行的任职经历会被优先考虑, 还要熟悉各种各样的金融产品以及业务流程。

三、专业岗位详细要求

对公业务方向设有客户经理岗和小企业金融岗。

前者要完成营销计划, 要建设维护客户关系体系, 要开展授信调查与贷后管理工作, 其要求具备两年以及超过两年的商业银行营销及信贷从业经历。

后者着重于小企业客户授信的发起以及维护, 还有产品的交叉营销, 以及风险的识别预警, 同样需要两年及以上的相关从业经验, 并且对科技金融业务有一定程度的了解。

财富管理板块招聘私人银行客户经理和理财经理。

承担私人银行岗位工作的人员, 需负责高端客户的拓展与维护事宜。对资产进行相应的配置规划这一特定任务, 以及提供专业化的投资建议。此岗位要求具备至少3年的银行从业经验, 其中, 财富管理方面或者市场营销方面的经验, 至少要有2年。

有一个岗位叫做理财经理岗, 它着重于个人理财业务的营销工作, 以及着眼于客户关系的建设工作, 该岗位要求具备两年以及超过两年的理财相关从业经验, 并且需要熟悉各种各样的金融理财产品以及服务。

四、基本条件与任职资格

前来应聘的人员, 要具备本科以及高于本科的学历, 年龄在原则方面不超过35周岁, 要是有特别优秀的情况则可以进行适当的放宽。

需对南京银行企业文化给予认可认同, 具备相当强烈的事业心以及一份责任心, 与此同时, 要拥有优良良好很棒的极好学习能力, 具备出色有效的沟通能力, 展现高度水准精良的团队协作素养。

仍需要契合监管机构针对银行业从业人员所作的相关要求, 遵循南京银行亲属回避的相关规定。

工作年限以及经验要求, 不同岗位存在着差异, 具体要以各岗位作出的说明当作标准。

优先考虑拥有银行从业资格证书的人, 优先考虑拥有AFP理财规划师证书的人, 优先考虑拥有CFP理财规划师证书的人。

五、报名流程与注意事项

应聘者要先登录南京银行的官网, 进入社会招聘板块。若个人资料填写完备且提交审核过后成功了, 才能够去选择应聘职位。

可通过搜索功能快速查找目标岗位信息。

报名时需如实填写个人简历及相关证明材料,确保信息真实准确。

需留意, 应聘之人要对所填写内容的真实情况担负责任。

如提供虚假信息与事实不符,银行有权取消录用资格。

本行对应聘人员个人信息严格保密,仅用于招聘相关工作。

提倡预先筹备好身份证, 以及学历学位证, 还有资格证等关联材料的电子版, 以此方便在报名之际进行上传。

六、职业发展与薪酬福利

员工在南京银行苏州分行工作, 能获得具备富有竞争力特质的薪酬待遇, 还拥有一套完善的福利保障体系。

有着优异表现之人, 能够享有绩效奖金, 可获得年度调薪, 还拥有交通补贴, 以及通讯补贴等诸多福利待遇。

与此同时, 构建起了完备的培训体系, 搭建了职业晋升通道, 以此助力员工达成职业生涯发展规划。

分行会定期去组织专业方面的技能培训, 还会开展管理能力提升的课程,以此给员工搭建起学习交流的平台。

考核优秀的员工有机会获得跨区域调动、晋升提拔等发展机会。

身为上市银行分支机构, 且处于快速发展阶段, 苏州分行给金融从业者给予了广阔的上升空间, 还提供了实践平台。

各位求职者,你是否有银行从业经验?

最想了解哪个岗位的详细要求?

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