银行国企新机会来了

面向社会招募人才的是重庆三峡银行, 这是一个被不少金融从业者所关注的优质机会。

身为重庆市属重点国有企业, 这家银行自从1998年创立开始, 一直扎根于库区, 为地方经济服务, 其发展的态势稳定且良好。

对于那些拥有银行从业经历的人而言, 此次社会招聘给予了去往正规金融机构的不错途径。

本次招聘覆盖多个业务岗位，涉及重庆主城及区县多家分支机构。

客户经理岗位, 是喜欢做业务拓展的那种, 或是偏向柜面服务的职位, 这两种, 都存有相应机会。

就整体情形而言, 此次招聘针对具备一定工作经验的从业者展开, 给求职者供应了相对颇为广阔的选择空间。

热门岗位一览无余

此番社招总共设有五大类别岗位, 所含岗位有公司客户经理, 普惠客户经理以及零售客户经理。其工作所处地点分布在众多区域, 这儿包括沙坪坝, 包含科学城, 还有潼南之内, 以及永川一处还有合川, 另外两江也有驻地, 九龙坡存在一席之地, 南岸以及之外的长寿, 再有荣昌以及开州等地均有分布, 等等这些地方。

这些岗位的主要面向对象, 是那些有着信贷或者营销经验的从业者, 是适合期望在业务的一线去发展的职场人士。

此外, 还进行大堂经理与柜面经理的招聘工作, 前者主要任职于万州分行, 以及巴南、大足、丰都、巫山、石柱、酉阳等地的支行, 后者所覆盖的是两江支行、江北支行 、九龙坡支行、南岸支行 、沙坪坝支行、巴南支行等十余家网点。

该岗位的设置, 做到了对业务拓展以及柜面服务这两条线予以考量、兼顾, 进而满足了不同专业背景的求职者所具有的需求。

各岗位条件对比清晰

公司客户经理职位要求相关职员具备本科还有以上学历, 如果是普惠客户经理此岗位, 或者零售客户经理岗位, 专业选取方面以经济金融类, 还有财会类, 以及法学类, 再加上管理类优先考虑。

有年龄方面的要求, 要求是三十五周岁以及以下, 并且, 还需要具备两年以及以上的客户经理从业经历。

其要求者, 品行应庄重端正, 不存在不良的从业方面记录, 在近三年期间未曾受到党纪政务的处分或者行业企业内部的处分, 而且需要具备良好的学习方面能力以及抗压方面能力。

存在这样一个岗位, 大堂经理与之相比, 在学历要求方面, 是一样的, 都要求本科及以上学历。在年龄门槛上, 也保持一致, 均为35周岁及以下。并且, 在银行从业经历上, 同样有着相同的要求, 那就是2年及以上银行从业经历。

存在差异的是, 这个岗位更加着重考查应聘者对于经济、金融、财务、法律知识的掌握水平, 以及对外沟通的能力和服务时所能展现出的亲和力, 并且要求应聘者熟悉银行资产负债以及中间业务等常规操作。

相比于其他岗位, 柜面经理对于年龄的限制更为严格, 具体要求是必须在30周岁及以下, 而在从业经历方面, 只要有1年以上柜面或者银行相关工作经历即可。

此岗位着重突出服务意识, 以及团队协作能力, 还有心理素质, 对于学历专业的要求, 与前两档岗位是一样的, 优先考虑经济金融类别学生, 优先考虑财会类别学生, 优先考虑法学类别学生, 优先考虑管理类毕业生。

招聘流程循序渐进

整体路径是, 本次社招先接收简历, 接着筛选简历, 随后进行笔面试, 再开展体检, 进而做背景调查, 之后公示, 再审查档案, 最后入职, 每一环节按顺序推进。

应聘者借助重庆三峡银行官网的人才招聘板块, 来开展社招岗位的投递工作, 并且, 每个人只能够挑选一个岗位去进行报名。

对于极为突出的候选人, 某些条件能够适度放宽, 不过要呈上真实且有效的个人简历以及证明材料。

需要特别提醒的是，整个招聘流程公开透明，秉持公平公正原则。

在行的这个行为当中, 明确地进行表示, 不会在招聘的整个过程里, 以任何一种名义去收取费用, 并且也没有去授权任何的机构来开展培训辅导的班级。

谋求职位者应当凭借官方途径去获取资讯, 千万不要轻易相信那些号称“保过”“包入职”之类的承诺, 防止遭受欺骗上当。

报名截止日期明确

截止到2026年9月6日, 是本次招聘报名的截止日期。

离截止的时候只剩下不到三个星期的时长了, 有意愿的找工作的人必须赶快准备资料并且完成投递。

建议于截止时间之前, 预先进行操作, 以防由于系统拥挤或者网络状况导致报名被耽搁。

符合条件且心仪该岗位的从业者应把握窗口期，及时提交申请。

筹划简历之际, 一定要实事求是地填好个人基础信息, 以及教育方面的背景状况, 还有从事工作的经历情形。

一旦发现虚假信息，将直接取消应聘资格。

求职者需对自身履历负责，确保所提交材料真实可靠。

银行进行招聘之时, 十分注重将诚信当成根本所在, 随便哪种隐瞒或者夸大的行为, 都极有可能对最终录用的结果造成影响。

几点注意事项提示

银行进行招聘时, 全程不会收取丝毫费用, 求职者需要提升警惕性, 千万不要去相信那些宣称能够帮忙办理入职手续, 或者收取好处费用的信息。

任何借招聘之名而进行收费之举, 皆属于违例情形, 倘若发觉这种状况, 要赶紧向官方途径予以查实举报。

于此同时, 应当留意加以保护个人信息的安全, 切不可轻易地向别的人士透露诸如身份证、银行卡等这般重要的资料。

每一位求职者, 仅允许投递一个岗位, 一旦把申请给提交了, 那系统就会自动进行锁定, 之后就没办法再去更改报考的岗位。

建议求职者, 在报名之前, 充分去考量本身的专业背景，以及职业规划, 进而挑选出最为匹配的方向, 来展开申请。

若对于岗位所提出的要求存有疑问, 能借助官网公开出来的官方联系方式去展开咨询, 切莫盲目投递从而导致机会被浪费。

你觉得银行社招中，学历背景和从业经验哪个更受用人单位看重？

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