现今银行社招竞争那叫一个激烈, 好多人都愁着找不着对口岗位。好在广发银行南京分行此次放出来的那两个管理岗机会值得去留意一番, 它专业限制没有, 经验方面要求也清晰明确。着实适合那些有一定金融行业积累的朋友。

一、报名时间与岗位概览

此次招聘于2026年8月推出, 发布时间为14日, 开启的是面向社会的招聘渠道, 主要针对的是已经具备金融行业工作经历的在职人员, 或者是那些正在谋求职业发展进阶的职场人士。

招聘的岗位存在两个, 其一为二级分行公司业务营销团队负责人, 其二是二级支行副行长（公司金融）, 二者都归属于公司业务条线的管理序列, 承担着团队建设以及市场开拓的工作。

二、营销团队负责人岗位要求

这个岗位, 专业方面是没有限制的, 不过, 却要求学历是本科以及本科以上, 并且, 还需要具备三年以及三年以上在营销岗位或者是什么业务管理岗位的从业相关经验。

其主要职责涵盖市场开拓, 还有客户管理, 以及产品营销, 并且要进行关系维护, 与此同时, 需要承担所辖营销团队建设工作，有着人才培养任务, 包含优胜劣汰等团队管理方面事宜, 还要协调内部权益分配。

优先考虑那些, 有着国有大型商业银行, 或者全国性股份制商业银行对应任职经历的人才, 工作地点涵盖无锡, 南通, 常州等七个城市。

三、支行副行长岗位核心要求

岗位职责为副行长, 专业要求不限, 学历标准是本科及以上, 工作经验方面的要求是, 要有4年以上金融工作经历, 或者需具备8年以上经济工作经历。

岗位职责把重点放在制定支行公司业务的发展规划上, 领着各项营销目标达成, 推向前方, 与此同时负责日常管理工作, 还需要有种极具强大势头的金融产品运用能力以及风险识别控制能力。

录用该岗位时, 优先考虑的是那些曾在国有大行或者股份制银行有过任职经历的人, 其工作地点跟营销团队负责人的工作地点是一样的, 都是在江苏省域范围内的七座城市。

四、基本任职资格说明

这两个岗位, 都要求前来应聘的人员, 要遵循国家所制定的法律法规, 不存在违法或者违纪等不好的、不良性质的历史记录, 并且要拥有良好的职业道德以及职业操守。

此外, 要求身体是健康的状态 , 不存在不良的嗜好, 对于计算机等电子办公设备能够熟练地运用, 并且要符合监管部门的履职回避规定, 还要符合集团公司的履职回避规定 , 同时也要符合本行的履职回避规定。

硬性条件之中有诚信记录状况良好这一点, 无论哪一方存有不良诚信记录, 都会对录用结果造成影响。

五、工作地点分布情况

此次面向社会公开招聘所涉及的工作位置, 涵盖了江苏省范围内的多个城市, 其中包含无锡, 其中包含南通, 其中包含常州, 其中包含镇江, 其中包含淮安, 其中包含扬州, 其中包含徐州这七个地方。

这表明, 求职者能够依据自身情形, 去挑选意向城市, 并非一定要局限于南京本地, 它适合那些乐意在省内不同城市谋求发展的金融从业者。

岗位分布呈现出较为分散的状况, 这有利于不同地区的候选人能够在距离自身较近的地方进行应聘, 并且这也展现出了广发银行在江苏区域所进行布局的广泛程度。

六、温馨提示与提醒

银行进行社会招聘的流程, 相对而言是比较严谨的, 从对简历展开筛选开始, 一直到面试考察这个阶段, 都会进行严格的把关, 在此建议那些求职者, 要提前去准备相关的材料, 以此来确保个人信息是真实且完整的。

启事中招聘所提及的各类岗位条件, 以及经验方面要求, 考生需要仔细去对照自身情况, 以此判断是不是匹配, 避免盲目开展投递从而浪费机会。

同时需提高警惕，谨防各类诈骗信息。

广发银行, 于南京分行, 此次进行社会招聘, 设有两个管理岗位, 在此之中, 有一个岗位, 你是否更怀有意愿去努力尝试报考呢?

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