再度开启人才招聘工作的机构是陕西中医药大学, 而此次招聘所面向的对象主要是博士研究生。

好多教师或许觉得报名早就完结了, 然而依据最新的公告来看, 虽说常规批次已然过去, 可是针对特定的岗位以及剩余的名额, 学校依旧留存了报名的通道。

对于那些符合相应条件的博士而言, 这属于一次具备重要意义的入职契机, 特别是针对那些期望进入高校或者附属医院开展工作的考生来说, 务必要抓紧这次处于末期阶段的时间窗口。

招聘岗位及人数分布

本次招聘涉及三个主要板块，名额合计68人。

在专任教师岗位方面, 校本部制订一项有关计划, 此计划旨在招收30名博士, 这些博士将着重聚焦教学以及那基础性的科研工作。

附属医院的临床教师岗位, 要招收十八名博士, 其要求是具备医师资格, 是条件限定的哟。

在第二附属医院那里, 要招收20名博士, 这20名博士所涵盖的岗位, 是医师岗位以及药师岗位。

各个岗位的需求清晰明确, 考生需要依据自身的专业背景做到精准匹配, 从而避免出现盲目投递的情况。

年龄要求与学历门槛

首要的基本条件是具备中华人民共和国的国籍, 并且其品行呈现出端正的状态, 同时还要对宪法以及法律持有拥护的态度。

关于年龄这下边, 校本部对于博士有着这样的要求, 那就是要小于35岁, 也就是在1991年7月1日之后出生的才行。

两所附属的医院, 对于博士在年龄方面的要求都规定为40岁以下。

若高学历人才存在特殊政策, 那么依照学校高层次人才办法来执行, 一定要仔细核对自身是不是符合年龄红线。

禁止报名的六种情形

有刑事犯罪记录的人员不得报名, 受过开除处分的人员不得报名, 在公务员招聘中有舞弊行为的人员不得报名, 在事业单位招聘中有舞弊行为的人员不得报名, 现役军人不得报名, 非2026届在读学生不得报名, 事业单位人事管理回避对象不得报名, 服务期未满的公务员不得报名，服务期未满的事业编人员不得报名, 失信被执行人不得报名。

此外，法律规定的其他不符情形也需排除。

这些硬性规定, 其目的在于确保招聘过程具备公正性以及合规性, 当中任何一条触及红线, 便会直接导致资格被取消。

报名时间与材料提交

公告发布7日之后, 报名开始, 截止时间是属于2026年7月31日, 不过要是招满了就停止进行, 这种情况是具备的。

应予以留意的是, 此轮次专项报名结束得比较早, 是在2026年3月21日。眼下时间已经晚了, 建议考生马上确定是否还有剩余的名额。

报名方式为邮件发送，需将简历及相关材料打包压缩。

以人力资源处作为收件邮箱: rsc@sntcm.edu.cn, 且要将该邮箱予以抄送。

对于邮件命名格式, 有着严格的规定, 其具体为, 是“姓名-报考学院-岗位编号-博士专业”这种样式。

资格审查与面试流程

院校开展全程资格审核查看, 前提是要呈上身份证, 以及学历学位之证书, 还有教师资格之证书等相关材料哟。

境外学历需教育部认证。

取得最高学历学位的时间, 不可以晚于2026年10月31日, 不然资格就会无效。

对于博士而言, 无需进行笔试, 而是直接开展面试, 面试满分为100分。

面试包含学术素质评估、试讲说课及综合素质测评。

若面试成绩低于60分，将不予录用。

这个环节重点在于考查实际的教学能力以及科研潜力, 淘汰的比率比较高, 需要进行充分的准备。

体检考察与签约公示

依据总成绩, 按照1:1的比例, 来确定体检的人选, 并且参照公务员录用的体检标准。

在体检合格之后, 开展政治审查以及背景考察, 着重对思想政治方面、道德品质方面以及档案真实性方面进行核查。

拟聘名单将在学校官网公示7天。

经过公示且不存在异议之后, 本部的人员与学校签订合同, 附属医院的人员与医院签订合同。

如果存有体检不符合标准、弄虚作假或者舍弃岗位的情形的时候, 能够依据成绩的排名顺序依次递补, 以此保证岗位不会出现空缺的状况。

你认为, 此次免去笔试直接进行面试的这种方式, 能够切实筛选出出色的博士人才吗?

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