成都工业职业技术学院2026年公开招用第二批助学助管员公告已发布，本次招聘面向毕业生群体，旨在协助学校开展教学与管理辅助工作。有意向的考生需密切关注报名节点与资格审查要求，确保材料齐全有效，避免因疏忽导致报名失败。

一、岗位分类与优先政策

本次招聘主要设立教学助理和管理助理两类岗位。

课程辅助、资料管理以及教学活动支持这些事情是由教学助理负责的, 管理助理所侧重的行政辅助工作是党政事务、学生管理以及后勤协调等这一方面。

学院将根据实际工作需要，对录用人员进行统筹分配。

值得注意的是，重点群体毕业生在报考时享有优先权。

报名之时, 考生务必按照要求, 提供与之相关支撑证明资料, 用来证实其契合重点群体身份条件。

这项政策意在激励更多满足条件的出色毕业生投身于职业教育辅助工作之中, 以此提高校园服务效率。

二、报名条件与材料准备

有意报考者需登录人才招聘报名系统进行网上报名。

推荐运用谷歌浏览器, 或者使用360浏览器极速版, 去往指定的网址, 得以进入系统。

考生要严格依照系统给出的提示, 去填写个人的信息, 而且还要上传跟它关联的证件照片, 以及所作的扫描件, 务必保证图像是清晰的，信息也是准确无误的。借此才能够顺利地实现通过初审的目的。

报名之际, 一定要呈上《教育部学历证书电子注册备案表》, 以及《中国高等教育学位在线验证报告》。

若出现材料未齐全的状况, 若存在未按照规定格式去提交的情形, 若存在超时提交的情况, 那么将会被视作无效报名, 学院不会给予受理。

所以, 报考的考生一定要认真且细致地对附件当中的岗位条件所提出的要求进行核对, 以此来保证自己拥有的资格全然匹配。

三、资格审查与原件核验

学院会对前来应聘人员的资格条件展开严格的初步审查, 此项审查工作会贯穿整个招用的全部过程。

于任何阶段, 一旦发现存在不符合条件的情况, 或者有弄虚作假的迹象, 以及违反回避制度的人员, 那么会直接取消其考核资格, 同时取消其招用资格, 而相应后果需由本人自行承担。

在面试之前, 那些进入到面试环节当中的人员, 仍旧是需要去接受原件审核校验的, 要是没有通过的情况, 或者是逾期了还没有参加的, 那这些人是不可以进入到面试里面去的。

初审合格人员将通过报名系统及邮件方式通知。

考生需保持报名时预留的联系方式畅通，及时查收通知。

要是由于个人方面的缘由没有及时登录那个网站去查阅相应的信息, 进而致使错过了面试或者是体检这类环节, 那么责任需要自行承担。

请务必重视通讯畅通，以免错失良机。

四、面试安排与成绩计算

面试时间地点将在学院官网公布，并通过邮箱发送给考生。

原件校验通过者，须严格按指定时间地点参加面试。

未按规定时间地点参加者，视为自动放弃。

参加面试, 其满分设定为100分, 要是成绩比70分更低, 那么就会被判定成不合格, 进而没办法进入到接下来的环节, 考生必须做好充足准备用来应对考核。

面试成绩将按从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。

倘若出现分数一样的情形, 会对综合问答这块的得分予以比较, 要是依旧相同, 那便加试面试, 采取综合问答的方法, 具体的时间以及地点另外通知。

面试考核成绩及体检名单将在官网公示，接受社会监督。

五、体检标准与考察程序

要进入到体检人员行列的人, 得在规定的时间之中, 依靠自身亲自去到二级甲等以及更高等级资质的综合性医院, 去圆满达成入职前的体检相关事项。

关于体检的项目, 以及体检的标准, 它是依照四川省教育厅, 还有人社部的相关文件来执行的, 这里面涵盖了教师资格人员体检的办法, 以及乙肝表面抗原携带者权益保护规定等等。

未按规定时间完成体检项目者，视为自动弃权。

对于体检合格的人员, 需要提供相关的考察材料, 学院会针对拟录用的人员, 展开准入查询以及考察。

经过考察, 符合要求的人员, 在报招用领导小组审议并获得通过之后, 拟定的招用名单将会在官方网站上进行为期5个工作日的公示。

六、录用签约与监督机制

公示不存在异议之后, 学院会针对拟录用人员所提交的证件原件予以最终核验, 收取各1份复印件, 并签订一份历时1年的劳动合同, 该合约在期满之后会自动终止。

若未按要求提供证件或核验未通过，将取消录用资格。

考生需配合完成所有签约手续，确立劳动关系。

本回招聘严格依照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定, 施行回避制度, 且接受社会各界监督。

举报者应实名反映问题并提供线索。

考生应保持诚信，如有违规行为将受到严肃处理。

欢迎广大民众一同去维护招聘工作所具备的公正性以及严肃性, 进而营造出公平状态之下的就业环境气氛。

诸位考生, 针对于此次招聘里所提及的那项“重点群体毕业生优先”的政策, 你有没有已然准备好了对应的支撑材料呀?

欢迎在评论区分享你的备考情况或疑问。