一、报名核心信息

本次成都高新区街道开展编外聘用人员招聘，遵循公开公平原则。

不论是社会在职人员, 还是非在职人员, 都能够进行报考, 具体的岗位以及人数, 得以查阅《招聘岗位情况表》来知晓。

招聘全程采用网上报名，不接受现场报名。

考生要登录指定的网址, 十分认真地去阅读公告, 依据自身所具备的条件来挑选合适的岗位。

严禁同时报考本岗与2026年党建指导员岗位。

二、资格审查要求

报名时须上传身份证、学历证等扫描件，确保信息真实完整。

当报名截止之后, 便不能够去进行修改了, 要是因为个人所出现的失误从而致使信息存在错误或者资料有所缺失, 那么责任需自行承担。

资格审查贯穿招聘全过程。

任何环节发现不符条件或弄虚作假，将取消资格。

考生需保持电话畅通，联系方式变更应及时告知，否则后果自负。

三、笔试与资格复审

资格初审通过后，系统将发送短信邮件通知确认参加笔试。

未按期确认者视为放弃，无法打印准考证。

同一岗位初审人数不足5:1将调减或取消岗位。

笔试成绩将在官网公布，按5:1比例通知进入复审人员。

若末位成绩相同，可同时进入复审。

复审时需将材料原件扫描件发送至指定邮箱。

四、面试与体能测试

资格复审合格者方可参加面试。

面试之前, 辅助类岗位往往需要开展体能测试, 而测试合格乃是进入面试的前提条件, 计分的时候该成绩不计入总分。

测试不合格者直接淘汰。

综合岗总成绩最低合格线设为70分，辅助岗设为60分。

低于此分数者不予录用。

面试及总成绩排名将在成都高新区门户网站公示，接受社会监督。

五、体检与考察录用

根据总成绩从高到低，在合格线以上等额确定体检名单。

体检参照公务员通用标准，费用自理。

未参加、不合格或放弃者，将依次递补空缺名额。

考察环节同样严格执行递补机制。

体检考察合格后，拟聘人员名单公示不少于5个工作日。

公示无异议且按期办理入职者，将签订劳动合同并设试用期。

六、重要注意事项

试用期内离职或未通过考核者，将从合格线以上依次等额递补。

若最终无递补人选，岗位将调减或取消。

所有时间期限计算截至2026年7月17日。

官方从未委托任何机构举办辅导班或出版相关书籍。

请考生警惕诈骗，以官网信息为准。

大家觉得编外聘用是否稳定？

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