一、医院简介与招聘背景

地处虹口区中山北一路666号的上海建工医院, 乃归属上海建工集团进行管理, 为事业单位性质医疗机构, 且于1953年就已成立的综合性二级甲等医保定点医院。

这个医院主要是为虹口区周边居住的人提供服务, 它承担着区域里面基本的医疗以及公共卫生方面的职能, 在最近这些年不断地引进专业的人才, 目的是提升医疗服务的水平。

这次进行的公开招聘, 属于医院深化人事制度改革的关键举措, 其目的在于向外扩展选人用人的途径, 借此吸引到优秀的医疗卫生方面人才并使其增添其中。

招聘工作, 严格按照《上海市事业单位公开招聘人员办法》的相关条款来执行, 秉持面向社会进行公开招考的原则, 保证过程做到公平公正。

二、招聘岗位及名额分配

本次公开招聘共有三个岗位类别，总招聘人数为25人。

涵盖医师岗位10名, 职司临床一线的种种工作诊断行为；护理岗位12名, 背负病房所系护理以及患者照料具体职责任务；医技岗位3名, 担当检验、影像这类辅助诊断技术的相关工作事项。

各岗位名额以实际到岗情况为准，招满即止。

应聘者可结合自身专业背景和工作经历，选择适合岗位报考。

不同的岗位, 对于学历的要求不一样, 工作经验方面也存在差别, 资格证书等领域同样有着差异化的规定, 具体的条件, 会在下文当中进行详细的说明。

三、医师岗位报名条件

若要报考医师岗位, 那么需具备临床医学本科的学历, 或者还要有高于本科的学历层次, 并且要获取到执业医师资格证书。

相应聘者需具备在二甲及以上医院之中, 与医疗、诊断以及医学研究实验紧密联合在一起并且相关对应的整整2年以上的临床实践经历, 拥有作为一名资深住院医师所必须要进行的规范化培训之后取得的合格证书的人士, 会被优先考虑进行进一步的考察与任用。

该岗位要求从业人员独立承担临床诊疗任务，专业匹配度较高。

医师岗位, 年龄通常被控制在38周岁以下, 要是具备高级职称, 或者属于紧缺专业人才, 那么年龄能够适当给予放宽。

关于学历要求这一块, 全日制本科学历是可以的, 成人教育本科学历同样也行, 不过呢要在进入岗位工作之前完成学历的认证。

四、护理岗位报名条件

考取护理岗位, 报考者需具备护理专业大专及以上学历, 还得已取得护师及以上职称资格证书, 并且受聘了相对的相应职务, 方可报考。

应聘人员需要具备5年以上, 在二甲以及二甲等级以上医院病房, 独立进行当班工作的相关经历, 要熟悉临床护理操作的规程以及患者管理的流程。

具备良好团队协作意识和主动服务精神者为优选对象。

38周岁年龄上线, 该护理岗位同样适用, 不过, 高级职称者或者紧缺人才不在此列, 是除外的。

工作年限计算的截止时间是2026年6月30日, 要提供由单位出具的工龄证明材料。

五、医技岗位报名条件

首先, 医技岗位是面向那些具有医疗技术专业背景的人员而开放的, 其次, 它要求学历在大专及以上, 再者, 还要求已经取得初级师及以上专业技术资格证书, 并且已经受聘于相应岗位。

应聘人员需要持有相关专业岗位资格证书, 要具备颇高的独立工作能力, 应拥有不错的沟通协调能力, 且得有团队协作意思。

医技岗位对此有所要求, 需具备5年以上在二甲以及更高级别医院的相关专业的工作经验, 这些经验要覆盖检验这一技术方向, 还要覆盖放射这一技术方向, 也要覆盖超声这一技术方向, 并且要覆盖药剂这一技术方向。

年龄要求与其他岗位一致，高级人才可酌情放宽。

六、户籍及报名时间安排

招聘范围主要是朝着江浙沪区域倾斜, 对外省市的社会人员来讲, 得持有处于有效时期内的上海市居住证, 并且要求累计持有达到一年以上, 计算这个截止的时间统一设定为2026年6月30日。

港澳台及外籍人才按相关政策执行。

此次招聘采用电子邮件报名途径, 报名所需材料涵盖个人简历, 学历证明, 执业资格证书扫描件, 将其发送至医院人事科邮箱地址为rsk409@163.com。

从现在开始, 一直到 2026 年 8 月 28 日是报名起始的时间段, 一旦名额被填满就会停止, 所以建议要尽早去投递, 不然就会错过这个机会了。

七、考核流程及录用程序

当医院收到了报名材料之后, 就会去展开进行资格审查的相关工作, 而那些通过了初审的人员, 将会收到考试通知。

医院统一组织考核环节, 测试岗位专业知识, 测试业务能力，测试综合素质, 以提问答辩形式进行考核, 侧重考察实际操作能力, 侧重考察应变水平。

考核完毕之后, 医院会依据综合成绩来确定拟录用的名单, 并且会组织录用考察以及体格检查。

名字被拟聘的人员名单, 将会于“上海市人力资源和社会保障局”这个官网上公示为期7天的时间, 在没有任何异议产生之后, 会上报给上级的主管部门, 进行审核以及备案, 最后办理进入工作岗位的手续。

八、薪酬待遇及联系方式

那些被录用的人员, 会依据医院所制定的相关规定, 去享有工资、奖金、福利以及社会保险等方面的待遇, 而具体的标准呢, 则是以医院当前正在施行的薪酬制度作为准则。

若应聘者存在疑惑, 能够联系人事科的吴老师, 其邮箱是ROF409@163.com, 电话号码为65313057, 并且其监督电话是65420416。

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