一、招聘核心概况

本次招聘, 是由闵行区国资委来主导的, 秉持着公开平等这样的原则, 主要是面向部分区管企业继而补充人员的。

此次计划要招聘的人数是5个人员, 其目的在于挑选出拥有专业素质的那些人才来充实国企的队伍。

招聘岗位及具体资格要求详见官方附件简章。

参加考试的人员, 要认真地去阅读那份文件, 判定自身具备的条件, 是不是达到了打算报名岗位那些特别指定的要求, 免得漫无目的地去报名, 造成资格不符合规定呀。

二、报考资格条件

参加报名的人员, 一定要是参与过闵行区在2026年度所举行的区管国企面向社会公开进行招聘活动笔试的, 同时这次笔试的总分数需达到106.7分以及以上还有更高分数才可以。

与此同时, 考生在此之前未曾被录用, 要是已经参加了第一批面试, 那么就不可以报考原先的岗位。

第一批招聘中因资格审查或面试放弃的人员，此次不得参与报名。

考生还需要符合, 拟报名岗位所具有的具体资格条件, 从而确保人员与岗位达到适配状态, 进而满足用人单位对应专业的需求。

三、报名流程与时间

本次采用网上报名方式，报名网址为：https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/260706153657。

报名时间被设定为, 在2026年7月27日9:00开始一直到7月31日16:00为止, 一旦超过这个时间段, 系统便会 shutting封闭, 就不会再接受办理了。

每位考生限报一个岗位，请根据自身情况慎重选择。

系统显示“初审通过”即视为报名有效，此时不可改报其他岗位。

若初审不通过，需在截止前修改信息或改报他岗。

四、资格审核与材料

公开招聘采用告知形式的承诺制度来进行, 参与招聘考核的考生必须依照实际情况准确填写《上海市闵行区2026年区管国企面向社会公开招聘工作人员使用的报名表》。

要求上传近期的, 没有戴帽子的, 正面样子的电子证件照, 格式是gif格式类型、jpg格式类型等, 大小在200KB之内, 像素要达到标准要求。

请务必保持手机号码畅通。

会依据笔试成绩, 从高分到低分, 按照1:3或者1:5的比例, 来确定资格审查的人选。

凡是进入的人, 需要在面试之前, 把身份证、学历证等原件以及复印件提供出来, 并且要对其真实性承担责任。

五、面试与综合成绩

日后进行线下资格审核, 时间是2026年8月3号, 考生要登录网站去下载通知。

审核通过方可进入面试环节，未通过者允许递补。

面试主要测试专业知识、业务能力及综合素质。

最终综合成绩由笔试成绩（40%）和面试成绩（60%）构成。

按岗位数1:1比例确定体检名单，面试成绩低于60分者淘汰。

若总分相同，以面试分数高者优先。

六、录用与待遇

需自行前往指定医院进行体检的拟录用人员, 其体检标准参照公务员录用通用标准。

不合格者无法进入考察环节。

随后由企业考察思想政治、遵纪守法等情况，并复审报名资格。

公示无异议后，签订劳动合同。

工资、奖金、社保等待遇按规定执行。

闵行区国资委对尚未尽到之事予以解释, 若要咨询具体岗位, 需联系各相关企业, 像是闵行金融投资公司之类的。