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2026年上海市第一社会福利院招聘工作人员公告(第二批)(3人)

2026-07-18 05:04:18    来源:招考信息网       阅读量:

单位背景与岗位概况

隶属于市民政局的, 名为上海市第一社会福利院的事业单位,肩负着本市孤老以及自费老人的照护重大责任。

这所医院, 将医疗、保健以及康复等多种功能融合在一起, 曾经有过在众多年份频繁获得全国文明单位称号以及养老服务示范单位称号的情况。

此次展开的招聘活动, 其目的在于对专业技术力量予以补充, 进而对服务团队的结构进行优化, 最终实现全面提升整体养老服务的质量。

本次公开招聘严格遵循公开、平等、竞争、择优原则。

面向全社会发布招聘信息,涵盖护理及医疗两个核心领域。

通过规范的招聘流程,选拔具备专业资质和良好品行的人员加入。

此行为单位增添了全新活力, 给求职者创造了踏入市级优质事业单位的契机, 其呈现出的职业发展路径明晰且稳定。

招聘岗位及具体需求

本次计划招聘专职技术人员共计三名,具体分配如下。

首先是为临床护理一线配备护士1名

该岗位着重承担老年人日常护理工作, 还要进行健康监测, 以及处理突发状况, 它要求具备扎实的护理操作技能, 还有耐心细致的服务态度, 以此来确保护理工作的专业性, 以及安全性。

其次是为医疗诊断科室招募医生2名

其中医生1号和医生2号均为专技岗位各1名。

这两类医生, 其主要职责是承担, 在医院内部, 针对老人的疾病进行诊疗, 还要负责健康档案的管理, 以及开展慢性病的指导工作。

其要求是, 具备相应的执业医师资格, 能够独立去处理常见老年病症之人, 要与护理团队紧密配合, 构成医养结合的服务闭环。

报名资格与硬性条件

任何一位报考者, 都必然是拥有中华人民共和国国籍的, 要严格坚守宪法法律所划定的底线, 且品行需保持端正。

应聘者要符合《招聘简章》里所规定的, 具体岗位的聘用资格, 这涵盖了学历, 专业背景以及工作经验等硬性指标。

对于来自其他省市的社会人员而言, 需要持有具备有效性的上海市居住证。

关于居住证的要求有明确的时间节点。

不是紧缺岗位的, 来自外地的考考生, 要保证居住证处于有效期限之内, 并且累计持有的时长达到一年, 计算的截止日期是2026年12月31日。

只是, 对于那十分紧缺且急需的临床医生岗位而言, 政策方面是有所放宽的, 只要取得居住证便能够报名, 并不受满一年时限的限制, 从而体现出了对于医疗专业人才的需求导向。

报名材料与流程安排

采用邮寄报名方式的是本次招聘, 现场报名并不被接受。

参加考试的人员, 一定要把那整套的材料, 寄到位于徐汇区的宛平南路465号、四楼的组织人事科那里去。

进行报名时推行告知承诺制, 考生必须针对所提交的信息的真实性担负起责任来呀。

若因信息造假导致后果,责任自负。

请仔细核对附件中的《报名信息表》及相关证明材料,确保无误。

所需材料清单繁多,请务必逐项准备。

另外, 还要拿出学历学位证书的副本复印件, 以及学信网所给出的认证报告。

倘若存在针对岗位所要求具备的资格证书, 以及执业证书, 那么这些也都需要一同进行复印。

与此同时, 要求提供养老 保险缴纳费用的情形, 以及不存在犯罪行为的记录证明, 证明之中有关日期的范围是从出生时刻起, 一直到公告对外发布的那一日标点符号。

资格审查与考核环节

收到材料后,单位将对应聘者的资格进行严格审查。

具备合规条件的考生将会接收到进行笔试的通知, 如果没能通过的那些考生, 就不会再另外去给予通知。

笔试主要考察岗位基本理论和专业知识。

依据笔试所取得的成绩, 按照从高到低这般的顺序来进行排列, 依照1比5的这种比例, 从而确定出面试的人选。

需要留意的是, 那些笔试成绩比60分低的人, 会直接被取消面试资格, 并且不存在递补的情况。

面试环节侧重测试岗位专业知识、业务能力及综合素质。

此次面试的形式具备灵活性, 存在着采取答辩这种方式的可能性, 或者会采用半结构化面试等形式, 以此推动选拔进程。

按照面试的成绩, 以及招聘的人数, 依照 1:1 的比例, 来确定体检的名单。

体检要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》来开展, 是在本市二级甲等以上的医疗机构里进行的, 目的在于确保体检结果具备权威性以及公正性。

录用公示与待遇说明

当体检达到合格标准之后, 单位会开展组织考察工作, 着重去核查思想政治方面的素质, 以及遵纪守法的具体情况, 还有诚信记录。

最后, 依据面试情况、体检状况、考察结果, 来明确拟聘人员, 且于上海市人力资源和社会保障局网站进行为期七天的公示。

录用人员一经聘用,其工资待遇严格执行国家和上海市有关规定。

这包括基本工资、绩效奖金、各类福利补贴以及社会保险缴纳等。

面向那些寻觅稳定工作场所, 且渴望完备社会保障机制的竞聘者来讲, 可以说这乃是一项具备极大吸引力的从业抉择。

考生如有疑问,可在工作时间联系包老师进行咨询。

你对这份事业单位的薪资待遇和福利保障有什么看法?欢迎在评论区留言讨论!

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