医院概况与招聘岗位

这家医院始建于1974年，在当地医疗卫生领域有着重要地位。

医院具备国家临床重点专科建设项目, 省市级重点学科数量为95个, 于脑机接口、神经调控等前沿技术方向深入钻研多年, 大神经、大骨科等优势学科平台具有显著特色。

这所医院是大学直属的临床学院, 同时也是国家级住院医师规范化培训基地, 其科教资源完备周详, 设有35个硕博学位授权点, 并且取得的科研成果颇为丰富。

五十多年以来, 医院一直秉持“凡生命所需, 必竭尽全力”的服务理念, 持续努力, 致力于打造省内处于领先地位的临床研究型医院, 以及区域医疗之中的核心。

依据省属事业单位招聘的相关规定情况, 此次计划是面向社会去公开招聘, 招聘的是高级专业技术岗位的工作人员, 人数为5人。

报考条件详解

应聘者想要满足以下几项基本条件, 具有出色的道德品行和适配岗位的身体条件, 同时还得具备相应的心理素质, 这可是最基础不过的入职门槛了。

其次, 应聘者一定要拥有招聘岗位所要求的专业或者技能方面的条件, 并且还要具备招聘岗位所需要的其他相关的条件。

具体岗位要求可查阅附件中的岗位汇总表。

现役军人不得报考, 在读的非应届毕业生不得报考, 因犯罪受过刑事处罚的人员不得报考, 被开除党籍的人员不得报考, 被开除公职的人员不得报考, 被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得报考, 除此以外, 依法律法规规定有其他不得聘用情形的人员也不得报考。

参与应聘的人员, 还需要留意回避方面的规定, 不可以去报考, 存有《事业单位人事管理回避规定》状况的岗位所涉及的亲属关系。

报名方式与材料要求

人事部网站, 通过其发布招聘公告, 该网站为本就是山东第一医科大学（山东省医学科学院）的, 同时, 在山东第一医科大学第二附属医院网站, 也会对外发布这则招聘公告。

寻求应聘的人员, 要在于相应约定规定的时间范围之内, 用压缩包包裹的形态, 将全部报名时所需的各项材料, 发送到指定的报名邮箱efyzzb@126.com这个地方, 每一份文档都要按照名为"姓名+文档内容"的方式进行命名表述, 在邮件主题栏那儿填写成"应聘岗位+姓名"这样的格式。

那些报名所需要的材料涵盖了这些, 有国家予以承认的各个阶段的学历以及学位证书, 还有学信网的学历学位认证报告，另外有高级专业技术职称证书, 再者是执业资格证书, 最后还有身份证。

往海外留学然后归国的人员, 还需要供给经由教育部留学服务中心所给出的《国外学历学位认证书》。

除此之外, 还需要递交由本人亲自签名的报名登记表, 以及外语等级证书, 还有发表论文等一系列科研成果的相关材料。

在职的人员去应聘, 还需要提交由具备用人权限的部门所出具的同意应聘的介绍信, 要是存在特殊的情况, 经过本人进行申请以及单位给予同意之后, 是可以推迟到面试之前来提供。

每一位前来应聘的人员, 限定只能报考一个岗位, 若是有兼报情况的人员存在, 那么将会被取消这一次的应聘资格句号。

面试安排与考试形式

本次招聘实施简化程序展开, 自招聘公告发布那日起, 7个工作日往后启动面试工作, 具体的时间安排鉴于岗位报名情形不定期予以发布, 该岗位招满便停止。

招聘运用直接面试这种形式, 面试内容包含专业基础测试这一环节, 还包括专业能力考核这个部分, 以及面谈这类方面。

应聘的时候, 主要会去考察那些人员的政治思想方面的素质, 还要考察他们的心理素质, 另外也会考察其专业理论知识。

倘若考生没有达到面试合格分数线, 那么该考生就无法进入后续考察环节, 而面试成绩就是考试总成绩。

各招聘岗位, 会依据应聘人员的总成绩, 从高至低, 按照1:1的比例, 来确定能够进入考察体检范围的人选。

考察体检与聘用程序

医院将组织考察体检工作小组负责相关工作。

考察环节通过多种方式来予以开展, 着重去了解应聘者在思想政治方面的表现, 其道德品行状况, 能力素质水平, 学习以及工作的具体表现情形, 遵纪守法方面的情况, 廉洁自律的状况, 与岗位的匹配情形 , 与此同时, 要再次审核应聘人员是不是符合岗位资格条件, 以及相关材料是不是实情且准确可靠, 并且还要对档案展开严格审核。

在山东第一医科大学第二附属医院开展体检, 标准依据公务员录用体检标准来施行, 对于国家另有规定的情形, 则依照其规定。

被规定要求进行复检的情况, 仅能够于被指定确定的医院开展该复检流程行动, 而复检这整个流程是仅仅只能够被执行开展一次的, 最终所得到的结果是以这个经过一遭而得的复检最终审查结论当作准确依据的。

未按规定时间地点参加体检者视为自动放弃。

经过考试, 且经过考察, 还经过体检达标的拟聘人员, 会在相关网站进行统一公示, 公示的期限是5个工作日。

公示期满无异议的，办理备案手续并签订聘用合同。

因被聘用, 所以人员被纳入备案制进行管理, 其能享受国家所规定的待遇, 以及医院在职职工所拥有的福利。

试用期期满合格的正式聘用，不合格者解除聘用合同。