2026事业单位招聘《职测+综应》考试题库发布！

报名时间、岗位要求一次性看清

一、招聘信息核心要点

山东第一医科大学附属职业病医院, 此刻正面向社会针对高级专业技术岗位, 公开展开招聘工作, 要招录工作人员 1 名, 该岗位涉及副高级岗位, 并且主要是面向放射科临床医学专业的人员。

该次招聘归属省属事业单位公开招聘范围, 严格依照《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》施行, 一切条件按官方公告作为标准。标点: 用于标明句读以及语气语调等, 这里也有句读与标准的作用呀。

招聘的岗位, 其年龄限制设定在了45周岁以下, 也就是说, 只有在1980年8月以后出生的人员, 才能够去报考, 考生必须要提前去核实一下个人的年龄是不是符合相应的要求。

在报名之际, 要提交报名登记表, 以及学历学位证书, 另外还有专业技术职务资格证书等相关材料, 对于在职人员而言, 还得提供单位同意应聘的介绍信或者承诺书, 而海外留学人员就如同在职人员一样, 需要的是教育部留学服务中心所出具的《国外学历学位认证书》, 以此来完成报名流程所需涉及的各项材料提交环节。

二、报名流程与资格审查

报名入口为邮件投递，截止时间请关注官网公告。

准备应聘的人员, 需把报名材料, 以附件的形式来发送到指定的邮箱。邮件的主题, 要按照“公开招聘-名字-应聘的岗位具体名称-应聘的专业名称”这样的格式进行填写。譬如“公开招聘-王某-放射科-临床医学专业”这般。

材料涵盖报名登记表电子版, 以及其扫描件, 还有各阶段学历学位证书, 以及相应认证报告, 另外有专业技术职务资格证书，以及诚信承诺书等。

正在工作的人员, 如果出具表示同意应聘的介绍信时存在困难, 那么可以先提供一份承诺书, 并且必须要在进行考察以及体检之前补交。

资格审查贯穿招聘全过程，如发现材料信息不实将取消应聘资格。

三、考试方式与面试环节

此次招募运用面谈沟通跟专业测验相联合的样式, 着重考查应聘人员综合素养以及跟岗位相匹配的专业本领。

对于面试成绩进行计算，以保留到小数点之后的两个数位作为凭依, 这是用来确定进入考查体检范围人选所依据的重要方面 , 这也是对此人选选拔的重要依据。

依据总成绩, 从高分到低分, 以 1:1.5 的比例, 来确定进入考察体检的人选名单。

考察环节, 是由单位所成立的考察体检工作小组来负责的, 其主要是借助多种渠道, 从而去了解思想政治表现, 道德品质, 业务能力以及工作实绩等方面的情况, 与此同时, 还会针对岗位条件符合性以及相关材料真实性展开复审, 对于考察不合格的人员, 会取消其聘用资格。

四、体检标准与公示聘用

县级以上综合性医院开展体检安排, 其参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及操作手册来执行相应标准, 对于有特殊规定的依其特殊规定进行。

若是在考察这件事以及体检这个环节出现了不符合合格标准的状况, 那么空缺的名额将会从针对同一岗位进入考察及体检范围的人员里头, 依照顺序依次进行等额递补。

均已在考试、考察以及体检方面合格的那些拟聘用人员, 将会于山东第一医科大学人事部门网站以及单位官网之上展开公示, 而且公示的期限是5个工作日。

公示期间有异议的由用人单位按规定调查处理。

公示的期限结束之后, 要是没有任何异议, 或者所反映出来的问题并不会对聘用造成影响, 那么单位就会提出聘用的相关意见, 将其汇报给省级事业单位人事综合管理部门进行备案, 在发放了招聘备案通知书以后, 再去按照流程办理入职的手续。

五、岗位条件与禁入情形

若要处于副高级专业技术岗位, 条件是该45周岁以下, 而且得具备岗位所要求的专业或者技能条件, 具体的情况详细查看岗位汇总表。

现役军人不可以应聘, 在读非应届毕业生不可以应聘, 因犯罪受过刑事处罚人员不可以应聘, 被开除党籍人员不可以应聘, 被开除公职人员不可以应聘, 被列为失信联合惩戒对象不可以应聘, 法律法规规定不得聘用的人员不可以应聘。

参与应聘的人员, 还需要留意回避方面的规定着, 不可以报考像那种存在《事业单位人事管理回避规定》所涉及情形之类的岗位。

每个前来应聘的人员, 都需要如实地去填写个人的相关信息, 并且还要提交与之相关的材料, 一旦被发现有弄虚作假的情况, 就会被取消本次应聘资格, 并且会被记入诚信方面的档案之中。

六、招聘公告发布渠道

招聘信息借助山东第一医科大学人事部门网站予以发布, 同时也通过省职业卫生与职业病防治研究院网站同步公布, 那些存有应聘意向的人员需要及时留意官网动态情况, 进而获取最新的招聘进展信息。

含有《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》、《报名登记表》、《诚信承诺书》等文件的相关附件, 应聘者在下载填写之际需要留意格式规范以及内容完整。

本次招聘当中，那些尚未全面说明的事项呢, 会是依照事业单位展开公开招聘所涉的相关规定去予以施行的。要是属于被聘用人员的话, 在试用期达到合格标准以后, 才会被正式聘用。而关于工资福利待遇的部分, 则是按照国家以及山东省事业单位工作人员所对应的相关标准 来进行执行的。

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