南昌大学2026年非事业编制人员招聘已启动。

本次招聘涵盖教学管理、留学生服务、实验动物等多个岗位。

对于那些正在备考的人来说, 把控住《职测 + 综应》这种考试所涉及的题目储存库极为关键, 是具有重大意义的, 是不可或缺的, 标点！

以下梳理核心招考信息与备考重点，助您高效冲刺。

一、招考条件与学历要求

基本门槛是绝大部分岗位所要求拥有, 需要你获得那研究生的文凭学历, 以及要达到, 或者是超乎此标准水平有着硕士学位, 甚至更高学位。

部分岗位如行政服务岗可能放宽至本科，但具体需对照岗位表。

专业有着严格要求，那些要求是得, 与那《学科专业目录汇编》里头的名称相一致, 其代码还得完全跟所提及的那种表述契合。

学术型硕士的代码, 跟专业型的不一样, 报名的时候, 一定要认真地核对, 可别因为专业代码不相符, 而遭到拒绝呢。

二、重点岗位及职责解析

本次招聘涉及多个核心部门。

教学管理办公室承担着学籍管理的职责, 同时负责考务管理还有成绩管理；留学生相关办公室处理招生事宜, 并且负责日常教育管理方面的工作。

还有生物医学测试中心这类专业岗位, 其中有的岗位负责质谱设备的运维工作, 有的岗位则负责实验动物的饲养工作。

应聘者需要明确岗位的职责, 比如说, 哪些岗位要求没有动物过敏史, 还得能够去适应隔离衣下的工作环境, 就是说这样的一些硬性条件直接对录用结果产生影响。

三、报名材料与流程细节

进行报名时, 需要提交名为《非事业编制人员报名表》的材料, 以及名为《近亲属报告承诺书》的材料。

材料涵盖身份证扫描件, 包含学历学位证书, 还有《教育部学历证书电子注册备案表》以及学位验证报告。

国（境）外学历需提供认证书。

需要将所有材料, 打包制成压缩文件, 邮件的标题取名为, “报名XXX岗加上姓名”。

材料不全或造假将直接不予受理，请务必确保真实完整。

四、考试时间与科目重点

虽然为非在编岗位，但竞争依然激烈。

《职测》着重考查言语理解方向的能力, 强调判断推理方面的能力, 突出资料分析范畴的能力等, 需要借助大量刷题的方式提升速度。

《综应》着重于案例剖析, 还有公文撰述, 以及逻辑表述构成~

贴合南昌大学实际所开展的工作内容, 在进行备考期间, 应当着重去关注教育管理方面的题型, 还有行政协调类的题型。

应提出运用历年来的真题去展开模拟训练, 从而去熟悉其出题规律, 进而争取于笔试当中收获到高分。

五、截止日期与录用待遇

2026届面向高等院校的毕业生，必须要在2026年8月31日这个日期之前, 成功获得学历证书以及学位证书。

会有将准备要入职的人员, 去跟另外的第三方派遣公司签订合同, 如此这般便可享受到学校所规定的福利待遇。

这意味着虽然不在事业编制内，但工作环境与正式员工相近。

针对那些想要进入高校去积累经验的应届毕业生, 或者是寻求稳定工作的社会人员而言, 这是一种挺好的过渡选择, 或者是长期的选择。

六、咨询渠道与注意事项

若是存在疑问, 能够拨打继续教育学院的咨询电话, 或者拨打教育技术中心的咨询电话, 又或者拨打生物医学测试中心的咨询电话。

报名前请仔细阅读公告附件，特别是专业代码对照表。

严禁申请与亲属存在任职回避关系的岗位。

建议提前准备好电子版材料，避免网络拥堵。

用心去准备职测综应题库, 促使应试技巧得以提升, 进而让上岸几率有所增加。

您认为非在编岗位的未来发展空间如何？

欢迎留言讨论。