招聘基本概况

南昌航空大学校医院, 于近期公布了最新的人事变动情况, 其面向社会展开编制外劳动合同制工作人员的公开招聘活动。

此次计划所招录的人数是1名, 其目的在于满足医院日常开展的医疗护理以及服务工作的实际运转方面的需求。

该岗位属于非事业编制性质，采用劳动合同制管理模式。

学校会按照国家以及地方相匹配的劳动法律法规, 跟被录用的人员签订正式合同书, 清晰双方的权利与义务, 并保障员工的合法权益。

报考核心资格条件

应聘者需具备招聘岗位所需的学历学位及相应任职资格。

存在特别的规定, 对于2026届的普通高校毕业生而言, 需要在2026年7月31日之前, 顺利地取得双证, 不然的话, 将会直接被取消聘用资格, 这一情况极为关键, 十分重要。

申请人还需符合岗位特定的身体条件与心理素质要求。

依照最新的职称改革指导意见, 具备本专业本科学历学位的人员, 能够免除提供专业技术资格证书的需求, 使得部分考生的门槛压力有所降低。

报名操作流程指南

有意向者需登录南昌航空大学人才招聘系统进行注册并填报信息。

请到岗位分类栏那儿, 一定要精准地去选择“2026年校医院编制外合同制人员招聘”这个选项, 要保证报名的渠道准确无误, 防止出现误投的情况。

需将报名材料整理成被压缩的文件包, 而后进行上传, 每个单个呈现的文件, 尺寸大小有着被严实规定好的限制, 且需严格锁定在5M界限内。

文件的命名这一行为, 必须要遵循由”姓名“以及”手机号码“所构成的格式, 并且, 在原则方面表明, 每个人仅仅被允许去进行上传一次这样的操作行为, 请在之前就提前去核对所有的附件，以此来确保其完整以及合规这样的状态。

必备申请材料清单

除去填写应聘登记表之外, 还得提交经过亲笔签名的, 近亲属报告承诺书的扫描件。

对于那些已经毕业的学生而言, 需要提供从学信网下载下来的、带有二维码的学历学位验证报告；而对于留学生来说, 则需要提交教育部留学服务中心出具的认证书。

对于2026届应届毕业生而言, 要是暂时还没有拿到证书, 那必须提交教育部学籍在线验证报告, 同时还要提交学校盖章的就业推荐表。

与此同时, 要是存在岗位所规定要求的特定专业资格证书, 那么同样需要一起进行扫描并且上传, 少一者都不行, 不然就会被视作报名是没有效力的。

考核与筛选机制

要是某个岗位的报名人数达到了20人, 以及20人以上, 那么就会采取“笔试加上面试”这样的双重考核模式。

笔试侧重专业技能，满分100分，60分为合格线。

通过笔试者按1:3比例进入面试，面试同样设75分合格线。

若竞争岗位人数不足20人，则直接进行专业技能测试（面试）。

无论哪种形式，最终总成绩均按笔试面试各占50%计算。

总成绩相同时，优先参考面试成绩高低，确保选拔公平透明。

体检考察与聘用待遇

要通过考核的人, 需要在指定的医院里进行体检, 还需要于心理中心开展心理健康评估, 这两项都必须达到标准才行。

而后, 学校会针对拟聘人员开展政治素质方面的考察, 还会进行道德品行等诸多方面的考查, 并且会在校内进行为期5个工作日的公示。

公示期满无异议者办理聘用手续，实行试用期制度。

试用期满考核不合格者将被解聘。

聘用之后, 按照编制外合同制人员来进行管理, 薪酬福利方面, 严格依照学校统一规定执行, 享受相应的社保等相关待遇。

你对南昌航空大学校医院的薪资待遇和工作环境有什么看法？

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