招聘背景与岗位性质

以落实《河南省公益性岗位管理办法》以及《濮阳市关于进一步做好稳就业工作的实施意见》的文件精神要求, 范县此项工作是在2026年7月开启, 所搞的是乡镇大学生公益性岗位的招聘工作。

旨在帮扶就业艰难的高校毕业生, 此次招聘, 为充实基层公共服务力量, 以拓宽就业渠道。

乡镇大学生公益性岗位, 是经由政府拿出资金予以扶持, 或者借助社会力量筹集资金而开发的, 其主要是用于安置就业存在困难的高校毕业生的岗位, 这些岗位包括服务性岗位以及协助管理岗位。

这种类型的岗位, 契合社会大众共同利益所需, 是高等院校毕业生进行过渡性就业的关键途径。

招聘原则与报名条件

本次招聘坚持"公开、公平、公正"原则，实施双向选择机制。

应聘的人员要满足这般条件: 得遵守国家的法律法规, 品行需端正, 不存在违纪违法这样的现象；已经做了失业登记, 并且完成了就业困难人员的认定, 还表现出有三次以上的求职记录；要自愿去从事公益性岗位对应的工作；身体是健康的, 契合工作所需的 需要。

报名者须为就业困难的高校毕业生，认定程序需提前完成。

能够符合条件的毕业生, 建议其靠前到户籍所在地区的人社部门去办理就业艰难人员认定手续, 以此来保障报名时刻材料完备。

报名时间与地点

报名时间起始于2026年7月27日, 一直持续到7月31日, 总共是5个工作日。

报名的地点被安排设定在范县人防大楼的1209办公室, 这件事情是由范县公共就业和人才服务中心来负责进行受理的。

报名的时候, 需要带着身份证的原件以及复印件, 还要带着毕业证的原件以及复印件, 另外呢还得准备近期的一寸照片一张。

符合条件的毕业生, 要合理安排时间, 尽早前往办理, 逾期将不再受理。

招聘岗位与对接流程

详见附件1《2026年7月份大学生公益性岗位计划表》, 此为具体招聘岗位, 岗位分布于范县各乡镇人民政府。

各项岗位的详细工作内容, 以及人数需求等相关信息, 是以计划表作为标准的, 考生能够提前查阅并进行了解。

招聘程序划分成两个渠道, 其一, 是经由范县公共就业和人才服务中心来组织用人单位与符合条件的高校毕业生进行对接, 进而开展双向选择招聘；其二, 是用人单位能够自行招聘, 不过必须报经人社部门实施审核确认。

建议应聘者主动关注对接信息，积极参与双选。

政策待遇与用工期限

用人之时的期限, 被规定为最长是三年, 并且要极为严格地去照做三年内退出的机制。

三年期限之中, 用人单位跟大学生二者能够自行去协商解除劳动合同, 灵活程度比较高。

工资的待遇, 不会比每个月2000元要低, 而且会跟着当地最低工资的标准去进行调整。

尽管待遇水准有限, 不过身为过渡性岗位, 能够给毕业生积存基层工作经验, 还能为其备考公务员或者事业单位考试给予时间以及平台。

咨询方式与注意事项

假若存在疑问, 能够拨打公共就业和人才服务中心的电话, 号码是0393 - 8508398, 从而展开咨询。

给予建议, 于进行报名之前, 通过电话的方式去确认所需要的材料是不是齐全, 以此来防止因为材料出现缺少的情况而对报名造成影响。

此次聘请乃是政府针对帮扶面临就业难题的高校毕业学生所推行的专门政策, 机遇十分难得。

具备相应条件的毕业生, 一定要在规定的报名时间段之内, 完成登记的相关事宜, 并且要始终保持通讯处于畅通无阻的状态, 以此来方便接收后续的对接通知。

与此同时, 向各位考生予以提醒, 公益性岗位并非属于终身编制范畴, 建议在处于岗位工作期间, 积极主动去备考其他类型的公职类考试, 从而为自身长远的发展状况做好相应的规划安排。

你是否符合本次招聘的报名条件？

对于大学生公益性岗位的待遇和发展前景，你有什么看法？

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