一、招聘规模与对象

海南师范大学, 在2026年有着计划安排, 会去考核及招聘, 目标是获得名额制度的高层次有才之人, 总计是153名。

此次招聘旨在补充学校师资力量，提升教学科研水平。

想要知晓具体的招聘岗位, 以及人数分配情况, 那就必须得详细地去查阅官方所发布的《海南师范大学2026年考核招聘员额制高层次人才岗位一览表》呀！

此附件乃招聘工作所依核心凭据, 考生需必然下载, 核查自身条件是不是契合岗位要求。

此次招聘朝着国内外出色高水准人才展开, 涵盖持有博士学位的高等级职称人员、海外声誉颇高高校博士, 以及优秀青年学者。

若外籍人才怀有意向去应聘, 那么还需要去满足, 《海南省事业单位聘用外国人管理办法》之中的相关特殊规定。

所有前来应聘的人员, 都需要拥有相宜的专业方面的才智能力, 取得一定的学术领域的成果, 并且具备优良的职业道德品质, 这般才能够保证可以胜任高等院校的教育教学工作以及科学研究方面的工作。

二、报考条件与限制

应聘者需遵守诚信报名制度，如实提交所有材料。

要是已经具备公职身份, 比如说在党政机关任职, 或者在事业单位做事, 那非得务必取得初始单位的同意才能够去报考, 在有必要的情形下还得需要上级主管部门给予批准才行。

严禁有违纪违规记录, 且该记录处理期还未满的人, 去报名公务员的招录, 或者事业单位的招聘, 一旦发现了, 就会取消其报名资格。

专业匹配度是审查重点。

倘若国内的毕业生, 是因为教育部专业目录进行了调整, 从而致使专业名称不一致, 又或者归国留学人员由于翻译存在差异, 进而造成专业名称不相符, 那么将会由学校领导小组展开专项审核。

审核依据包括课程清单、学历认证及证明材料。

除去上述那些特别的情况以外, 专业代码以及名称一定要跟岗位表全然相同, 是以教育部最新出炉的目录作为标准的。

三、报名材料与流程

报名所需材料之中, 有《海南师范大学引进高层次人才个人情况登记表》, 此表为附件2, 资料需要经过本人亲自签名之后再把扫描件提交上去。

材料由人事处或二级用人单位人才专员受理。

资格初审是由二级单位去开展的, 一般是在报名成功之后的10天之内完成, 然后通知结果。

考生需密切关注初审状态，确保材料齐全有效。

要是没能给出原件, 或者原件跟报名信息不一样、不符合相关要求, 那就会被直接取消考核资格。

在招聘的所有进程当中, 资格审查始终贯穿, 一旦发现有任何弄虚作假的行为, 那么应聘的资格或者聘用的资格会瞬间立刻被取消。

考生应当预先准备好身份证, 学历学位证, 职称证等关键证件的原件以及复印件, 用来防备后续环节进行查验。

四、考核与体检安排

采用百分制的考核环节, 成绩依据从高到低的顺序, 按照1:1的比例, 来确定进入考察体检的人选。

进行考核之时, 需要携带具备有效性的居民身份证, 或者社会保障卡, 要是没有携带的人员, 将会被视作自动放弃考核资格。

学校会借助全国教师信息管理系统, 针对达标人员展开教职工准入查询工作, 以此来保证没有不良从业记录。

体检由学校在县级以上综合医院统一组织，费用自理。

体检标准, 要参照人社部发〔2016〕140号文件来执行, 同时, 也要照着〔2012〕65号文件去落实。

考生如对非当场复检结果有异议，可在收到结果7天内申请复检。

需在同级医院或者更高级别的医院开展复检, 并且要有纪检人员进行陪同, 复检的次数仅限一次, 最终结果是以复检的结果作为标准的。

通过考核、体检及考察后，学校将研究确定拟聘人选。

五、公示与聘用待遇

打算聘任的人选, 将会在海南省人力资源和社会保障厅官网以及海南师范大学官网, 把公示情况持续五个工作日之久, 以此来接受社会各界的监督。

公示期间若有争议，由学校调查处理并报省人社厅备案。

公示期满无异议，将按规定办理核准备案手续。

高层次人才, 已获取引进资格, 资格有效期为6个月, 自学校会议作出决议之日开始计算, 超过期限需要重新进行认定句号。

受聘人员享受海南省事业单位相关规定待遇。

新引入的出色高层次人才, 可以高聘为副教授, 为期三年, 在这三年之中, 享受副教授在学校内的绩效待遇。

当进入岗位之后, 凭借《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》, 就能够去办理党团组织关系, 办理档案, 办理户口迁移等一系列手续, 以此来保证人才能够顺利地融入到学校的工作环境之中。

六、纪律监督与咨询

招聘工作, 严格地执行回避制度, 凡是牵涉亲属关系的招聘人员, 必须要主动回避。

同时, 存在违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》这一行为的情况, 将会依据人社部令第35号予以严肃处理。

招聘过程全程保持信息公开, 进行中的环节也公开, 最终结果同样公开, 主动让社会以及相关部门予以监督, 以此保障公平公正。

各二级学院之中, 负责人才服务的工作者的联系方法、方式, 已经在附件里被罗列、列举出来了, 要是考生存在、有疑问的话, 能够、可以及时去咨询。

请广大考生仔细阅读公告及附件，准确把握时间节点和要求。

这次招聘机遇十分难得, 劝告符合相关条件的出色人才及早操办材料, 主动投入应聘之中。

大家觉得员额制相比传统编制，吸引力如何？

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