一、招聘核心信息提炼

近期, 乌当区新场镇人民政府面向社会开启了公益性岗位招聘工作, 计划招录工作人员, 共计10名。

此次开展的招聘工作, 其目的在于助力就业存在困难的群体达成稳定就业的目标, 为此提供劳动保障协管员、公共卫生保洁这两类不同的岗位。

提供招聘岗位的具体分配情况, 其中, 劳动保障协管员有6人, 负责的事务是政策宣传以及基础台账建立工作；公共卫生保洁员有4人, 其工作内容是负责辖区内的环境卫生状况以及相关设备的维护工作。

工作地点位于新场镇辖区内，工作内容贴近民生服务。

二、报考条件详细解读

此次招聘主要针对处于法定劳动年龄范围之内, 具备劳动能力, 并且被判定为就业困难人员的那部分失业群体。

重点针对一类被主要政策倾斜的对象进行覆盖, 这类对象是“4050”人员, 也就是在城镇当中, 年龄处于40周岁至55周岁的女性人群, 以及年龄处于50周岁至60周岁男性人群中的人员。

持有《残疾证》或鉴定为五至十级伤残的人员也可报考。

处于享受城镇居民最低生活保障这个期间的失业者, 登记失业已满一年的人员, 还有因土地被征用从而失去土地并且持有相关证明的城镇居民, 这些都在招聘范围之内。

三、特殊群体优先政策

零就业家庭中的劳动适龄成员是本次招聘的重点保障对象。

需注意的是，零就业家庭必须经过有关部门正式认定方可报名。

就业困难人员由省级以上人民政府确定的其他人员也具备应聘资格, 保证了政策覆盖范围宽泛。

要是高校毕业生是城镇零就业家庭的成员, 或者属于低保家庭, 那么也能够凭借相关证明去报考。

在校期间申请并获得助学贷款的高校毕业生同样符合条件。

存在着这样的情况, 父母双方之中有一方持有《残疾证》, 进而致使家庭处于困难状态, 或者是学生本人持有残疾证, 像这些情形, 统统都被纳入到优先考量的范围之内。

四、不得应聘的情形限制

曾受过刑事处罚或被开除公职的人员严禁应聘。

若人员还没有解除党纪处分, 并且还没有解除政纪处分, 或者正处于接受纪律审查的状态, 那么该人员不具备报名资格。

正在接受司法调查, 且调查结论尚未得出的涉嫌违法犯罪者, 同样被排除在了招聘范围以外。

曾在公益性岗位工作且期限已满的人员不得再次报考。

若人员存在法律、政策规定不得聘用的其他情形, 比如有严重失信记录等, 那么该人员也会被取消应聘资格。

资格审核将贯穿招聘全过程，一旦发现不符立即取消资格。

五、薪资待遇与工作期限

用于公益目的的岗位所定工资, 不会比当地规定的最低工资标准低, 当中负责劳动保障相关事务的协管员, 其每个月所得薪资数额, 是当地最低工资标准百分之二百的百分之六十。

该薪资涵盖了个人需要缴纳的那部分基本养老保险, 以及失业保险, 还有医疗保险, 另外包含工伤保险部分, 单位会依照法律规定来缴纳社保。

上岗协议期限为一年一签，工作时限一般不超过3年。

对于距离离退休不足5年的人员，协议可延长至退休。

因特殊缘由在岗时要离岗, 会按相关规定将上岗协议解除, 管理严谨规范。

六、报名流程与面试安排

报名方式仅限本人现场报名，地点在新场镇公共事务管理办公室。

前来应聘的人员需要去进行下载并且填写那名为《乌当区公益性岗位人员报名登记表》的表格, 然后还要提交身份证这种证件, 户口簿这种本子, 毕业证这类证书以及就业困难认定资料等这些原件以及复印件。

未认定但符合条件者需提供无工商营业执照证明及照片。

对于退役军人, 以及残疾人员, 还有低保人员, 以及助学贷款毕业生, 这些群体需要额外供给相应的证件。

那次考试所采用的是面试这种形式, 其满分为100分, 依据成绩从高到低去确定拟录用人选, 且公示长达7天有余乃以上期限。

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