一、招聘计划与岗位概况

此次招聘, 严格按照国家以及贵州省事业单位公开招聘的相关规定来施行, 目的在于使学校师资队伍结构得以优化。

学院打算引进高层次和高技能人才, 总共是23名, 其中高层次人才有21人, 高技能人才有2人。

前往查阅附件里的《贵州工业职业技术学院2026年高层次、高技能人才需求表》, 才能够知晓有关具体岗位的需求, 以及专业方面的要求还有详细的条件。

学院具备依据工作实际状况来调整岗位指标的权力, 能够于总需求量的范围之内, 针对各个岗位实施调剂。

这样情形表明, 有一些热门的岗位, 或许会出现名额方面的变动, 然而那些冷门的或者急需的岗位, 可能会增加相应的机会。

参考人员得紧密留意官方发布下的最新岗位变动信息, 要以切实公布出来的岗位表当作依据, 防止因信息迟缓而失去报考的良好时机。

二、报名条件与材料准备

报名采用在网上进行报名的形式，从公告发布的那一日开始, 便能够开展相关操作。

求职者要把《贵州工业职业技术学院高层次、高技能人才引进申请表》以及相关证明材料发送到指定邮箱, 邮箱是: jsgzb@gzky.edu.cn。

所有材料必须真实有效，任何虚假申报都将导致资格取消。

在职的人员, 需要去提供所在的机构以及主管单位同意报考的证明才行咧, 学校包括中小学还有幼儿园其中编成制式工作人员需经由地市级行政区以上的教育以及与专门从事人事类工作部门同意滴状况下才可以滴, 医疗卫生这个系统范畴之内相应的情况则是需经过同一级别的卫生以及专门从事人事类工作部门同意方可达到要求额。

对于留学归来的人员以及高校自行设置学科的人员而言, 要是其专业并不在参考目录当中, 然而课程相近的比率达到了70%以上, 那么就能够被归入报考的范围, 并且还必须签署承诺书, 同时要提供课程对比的材料。

三、资格审查与面试安排

资格审查贯穿招聘全过程，分为初审和复审两个阶段。

通过初审的人员名单将在用人单位网站公布。

具备着被纳入资格复审范畴人员的名单, 以及相应的举行时间, 还有有关的地点, 这些信息将会于贵州工业职业技术学院的官方网站之上进行发布。

考生需要做到保持电话处于畅通的状态, 那些没有按照要求去参加复审工作的, 或是复审考核结果为不合格水平的人员, 会被直接作出取消面试资格这一行为。

审查内容涵盖学历学位、职称证书及身份信息等。

在考察环节当中, 会再次去核实材料的真实性，发现那些不符合条件的情况, 或者是提供虚假信息的情况, 又或者是被列为失信被执行人的情况, 只要出现这些情况, 一律都会取消其聘用资格。

倘若由于个人方面的缘故而错失通知, 或者未曾阅读公告, 那么后果便要由考生自己来承担, 千万不要心里存有侥幸之处。

四、面试方式与考察流程

面试遵循“成熟一批、面试一批”原则，分批分期进行。

具体面试人员名单、时间及地点均在学院官网公示。

面试主要考察应聘者的综合素质、专业能力以及岗位匹配度。

在经历通过面试这个过程之后, 还会开展严格的体检环节, 以及进行考察环节。

不但察看核实资格情况, 查看条件是否符合, 而且着重审查政治方面的思想状况, 对道德素养的品质表现, 以及遵守法律纪律的情形。

要是在考察期间察觉到存在违法违纪情形的、没办法提供关键证明材料的或者不符合岗位硬性条件的人员, 经过学校党委审定过后去取消其所具有的资格, 且空缺的岗位不会予以递补。

这一流程确保了选拔出的人才既具备专业能力，又符合师德规范。

五、录取公示与岗位管理

对于那些经过了面试, 且审定也通过了, 体检同样合格, 考察也没问题的拟聘用人员, 将会在贵州人力资源和社会保障网以及学院官网进行公示。

公示结束后不再进行递补，确保招聘工作的严肃性和公平性。

获聘人员定岗为专业技术七级岗。

若三年内未获得相应高级职称，则降为十级岗。

具有相应职称的博士按相关规定聘任。

所有人员得遵循学院岗位管理规定, 绝对禁止违规进行兼职行为, 或者去搞其他会对本职工作造成影响的活动。

纪检监察部门全程监督，确保招聘公正透明。

六、纪律要求与注意事项

前来应聘的人员, 必须要主动去申报和校内人员存在的亲属关系, 以及师生关系, 并且要严格地去执行回避制度。

相关工作人员必须落实保密和回避纪律，杜绝人情招聘。

参加考试的人员所提供的资料务必是真实且有效的, 如果一旦被发觉弄虚作假, 不管该处于哪1个具体的环节, 都将会被取消相应资格并且追究相关责任。

未尽事宜由学院报省教育厅及省人社厅研究确定。

考生应定期查看官网公告，及时获取最新进展。

包含在附件之中的有《引进申请表》以及《专业比对承诺书》, 请一定得去下载下来, 并且按照要求进行填写, 再签上名字。

祝愿各位考生顺利通过考核，加入贵州工业职业技术学院大家庭。

你目前的专业背景是否符合本次招聘的高层次人才标准？

欢迎在评论区留言讨论。