谁不能报考这些岗位

现役军人身份的人员无法参加本次招聘。

在读的非应届高校毕业生同样被排除在外。

处在试用期内的机关事业单位工作者同样不具有报考资格, 这里面涵盖了新被提拔担任领导干部的职务处于试用期的人员。

未满5年最低服务年限的新录用公务员不能报考。

选调生和参照《公务员法》管理人员也在这个限制范围内。

市内, 那些未满机关事业单位招录宣布的最低服务期限的人员, 同样受到限制。

已在我市完成拟聘公示程序的人员不得再次报考。

专业与证书怎么认定

招聘专业资格条件审查以毕业证书载明的内容为准。

参考学位证书或第二学士学位证书也可以作为认定依据。

但是应当留意的是, 辅助修习专业, 辅助修习学位或者双学位关联证明不在被认可的范畴之内。

本公告要求具有教师资格证书的考生需提供证书原件。

发证机关提供的佐证材料同样有效。

考生须在2026年8月31日前取得相关证书。

如未按时取得，将取消聘用资格。

报名方式和注意事项

本次考核招聘采取网上报名的方式进行。

考生需仔细阅读《公告》中的相关信息，以免影响个人报考。

要报考的考生, 应当认真、细致地去阅读这本《公告》里头所要求的报考方面的条件, 还有《岗位一览表》当中各个岗位各自的报考要求以及对应的条件。

考生只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。

渝快办的用户名, 以及密码, 乃是用于查询资格初审结果的依据, 同时也是下载打印准考证等相关事项的依据, 所以考生务必要牢记。

招聘方对照考生提交的报考条件及其佐证材料开展资格初审。

资格审查贯穿全过程

招聘的整个过程当中, 资格审查都是贯穿, 资格初审通过了, 并不意味着考生就完全符合招聘所要求的条件。

诸如考生虚报个人具体情况, 或者瞒报个人详细情形, 又或者漏报自身具体状况, 还有存在其他不符合招聘条件的类别的, 将会致使资格复审不被通过, 会造成考察得出不合格的结果了, 会导致取消进入有关招聘环节的资格了, 甚至会出现聘用之后被清退等那样的后果了。

考生报名后应及时登录报名系统查询资格审核结果。

若考生未通过资格初审, 那么考生能够在2026年8月6日18:00之前进行修改, 之后重新提交报名信息。

逾期未提交或提交后审核未通过的，不得进入后续招聘环节。

资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。

考试与选岗规则

资格审查通过的人员, 会在现场发放《准考证》 , 并且要按照《准考证》上所写明的时间, 以及地点, 还有其他相关要求, 持相关证件前往指定地点去参加考试考核。

依照招聘岗位所具有的“考试类型”, 遵照“成绩计算类型”, 各自依据规则去算出总成绩。

各阶段计算结果保留小数点后2位，按四舍五入计算。

要有“选岗”这一行为的岗位, 依据“选岗组别”, 按照考试考核的总成绩, 从高到低进行排序, 然后依次让考生本人去挑选1个聘用单位。

要是因为考生没有依照规定的时间去到指定的地点去选择拟聘的单位, 那就会按照自动放弃聘用资格来进行处理。

选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。

体检考察与聘用管理

体检的人选, 是依照拟招聘岗位的名额来定的, 依据考生考试考核的总成绩, 从分数高往分数低的方向, 按照1比1的比例进行等额确定。

考试结束后, 考核总成绩, 考试考核结束后1个工作日内, 进入体检人选名单会被公布。

那些没有按照规定的时间, 到达指定的地点去参与体检的人, 不会再进入到本次招聘接下来的环节了。

组织开展考察, 是参照相关规定推进的, 针对拟聘人员, 考察涉及政治思想表现方面, 还包括道德品质情况, 也涵盖了遵纪守法状况, 此外有能力素质方面, 以及工作实绩等情形。

其中, 在面试组织即将实施之前, 经过查证核实, 考生的条件并不符合其所应聘的资格条件, 那么, 针对这一情况所产生的缺额, 是能够按照相应规则进行递补的。

在面试组织实施后查实不符合条件的，其缺额不再递补。

本次考核招聘的人员, 一旦被聘用, 就必须依照《岗位一览表》来执行最低服务期, 只有服务期结束之后, 才能够朝着区外展开交流、进行调动。

你对大足区这次事业单位招聘还有什么疑问？

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