一、遴选概况与基本条件

秀山土家族苗族自治县, 为了优化人才队伍结构、拓宽选人用人渠道, 依据《秀山土家族苗族自治县机关事业单位工作人员考录招聘及调配管理办法》（秀山委组〔2022〕18号）等文件规定, 做出决定, 面向社会公开遴选事业单位工作人员。

此次计划挑选出11名工作人员, 朝着全县机关事业单位在职人员敞开报考的大门。

目前, 进行了本次针对事业单位工作人员的遴选工作, 遴选人数为11名, 关于具体的遴选单位, 还有要遴选的岗位, 以及与之相关的资格要求, 详细内容可查看附件1。

与转岗有关的人员, 要满足《关于印发》（渝人社发〔2011〕151号）等相关政策所明确的规定, 才行。

若教师、医务人员参与改行选聘, 那么, 他们需要在教育系统工作满5年, 并且, 他们还需要在近3年内年度考核有优秀等次, 而且, 除报考岗位1 - 5的情况之外, 他们需要在卫生健康系统工作满5年且近3年内年度考核有优秀等次。

计算工作年限时, 考生于不同用人单位从事同类工作的年限, 能够进行累计计算。

二、报名与资格审查

采取现场报名的方式来进行报名, 报名资格审查这一事项由公开遴选单位负责, 并且这个审查与报名要同步开展呀。

报名资格在遴选的整个过程中都会进行审核, 资格经过审查被通过了, 并不就意味着考生是完全契合遴选要求的, 假如考生有虚报、瞒报、漏报本人具体情况的状况, 或者存在其他不符合遴选条件的情形, 那么就会致使考察不通过, 或者造成被取消进入有关遴选环节资格这类后果。

本次遴选笔试, 报名费是50元, 资格审查合格之后, 考生要在通知领取准考证的时段, 去现场缴纳报名费, 并且, 只有缴纳了报名费, 才算是报名成功。

考生要提供真实且有效的身份证, 以及学历学位证书, 还有工作年限证明等关联材料, 倘若材料不齐全, 或者不符合要求, 那就不予受理。

三、准考证领取与笔试安排

考生凭借其本人身份证, 在2026年8月7日, 上午9点到12点这个时间段, 于县人力社保局就业促进和人才管理科, 也就是县人力社保局4楼419室, 去领取《准考证》。

当领取准考证之际, 应当携带自身有效的身份证件原件, 若为代领的情况, 那么需要提供代领人的身份证以及考生身份证的复印件。

笔试的具体内容是依照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版本）（此大纲为附件3）来进行执行的, 其考试的类别详细情况则是参照《岗位一览表》（该表为附件1）来确定的。

职位数若要公开遴选, 其与报名人数的比例须达到一比二, 如此才能够开考哦。不然的话, 就要相应地递减或者取消遴选职位数了。

在那些之中, 属于急需这种特别紧缺岗位的情况, 经过遴选单位主管部门, 与县事业单位人事综合管理部门相互商量, 并且研究之后达成同意的状态下, 才能够进一步去放宽开考的比例。

四、面试与成绩计算

对于因故无法参加遴选考试的考生, 原因是遴选岗位被取消, 这时招聘方会做这样的行为, 如果该行为征得考生一方本人同意, 那就是把考生调剂到其他岗位去参考, 而这些其他岗位需符合报考条件才行。

面试人选, 依据公开遴选岗位2:1的比例, 按照笔试成绩与加分之和, 从高分到低分予以确定, 其中, 属于急需遴选的紧缺人才, 经过遴选主管部门与县事业单位人事综合管理部门进行商议, 在认定同意后, 能够按1:1开考。

2023年到2025年, 年度考核结果, 只要每获得1次优秀的等次, 就会加2分, 把这加的分纳入到笔试成绩当中。

在每个公开遴选岗位那儿，当实际参与面试的考生数量与公开遴选岗位的数量达到等额的状况时, 考生面试成绩的合格分数线设定为 70 分。

考试的总成绩, 是由笔试成绩以及面试成绩依照一定的比例给合成的, 至于具体的计算方法, 详细的内容是可以去查看岗位一览表的。

五、考察与公示录用

当考试总成绩处于相同状况情况下, 若考生属于退役军人, 或者是那种已退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员, 那么会优先将其确定为考察的人选。

其他考生, 依次按照, 《职业能力倾向测验》成绩, 以及综合面试成绩, 符合岗位资格条件的学历层次, 还有职称, 以及职业（执业）资格, 高者享有优先资格。

被考察的人选, 是依据拟遴选岗位所需的数量, 按照考生的总成绩, 从高到低以1比1的等额方式来确定的。

考察情况作为择优确定拟聘人员的主要依据。

聘用方会依据《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》这种办法, 以及《公务员录用考察办法（试行）》这般方式来组织开展考察工作, 会由2名及以上在编在岗正式工作人员去组建考察组, 针对拟聘人员的诸多情况进行考察, 比如政治思想表现方面, 还有道德品质状况, 遵纪守法情形, 能力素质水准, 工作实绩成果, 以及是否需要回避这种情况。

考生应积极配合考察，对拒不配合的，视为放弃考察资格。

六、公示、试用与监督管理

考察组要去翻阅查看有关考生的干部（人事）档案, 还要前往查询个人的诚信记录情况, 以及违法犯罪记录状况, 接着审核拟聘人员所提供的报名材料以及其他相关材料能不能保证属实, 另外, 得通过采取实地考察这个办法, 还有采取延伸考察这种方式, 以及在官方网站查询等途径来进行查证工作。

当中, 学历状况, 度所对应的情况, 以及信用方面的情形, 应当借助中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）, 还有中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）等手段来展开查证。

完成考察之后, 考察组须依据事实给出考察情形说明以及考察结论, 并且把相关情况递交给用人单位或者主管部门, 当作确定拟聘人选的关键依据。

拟被遴选为试用人员的名单, 将会在“秀山土家族苗族自治县人民政府网站, 其中的县人力社保局子网里的事业单位招聘栏”进行公示, 公示的时间不会少于5个工作日。

公示期限达到后, 不存在反映问题的人员, 或者存在反映问题但经过调查核实, 其情况并不影响调动的, 这类人员, 将被安排到公开遴选单位进行为期两个月的试用。

参加公开遴选的事业单位工作者, 其原本的职务或者岗位不会再被保留, 在办理完毕正式调动手续之后, 要依据公开遴选单位的岗位设置情形来重新确定岗位。

在此次公开遴选工作当中, 是严格依照有关政策规定加以执行的, 以这样的方式, 让其自觉于纪检监察以及社会监督之下。

倘若考生提供伪造之后的身份证件, 以及学历（学位）、职称、职业（执业）资格、表彰奖励等相关材料, 一旦经过查实弄清楚情况, 便会被视作品行不端以及不诚信行为, 接着由遴选方上报给县事业单位人事综合管理部门, 在此后的5年时间之内都不可以再次参与公开遴选, 与此同时还会通报给有关的单位。

要是考生没有正当的缘由缺乏参加考试、考试、考察以及试用合格过后又放弃公开遴选这件事, 那么就会被记录放到其个人信息当中, 而在三年之内都不可以再次去参加公开遴选。

附件：

附件1, 是重庆市秀山自治县2026年公开遴选事业单位工作人员岗位一览表的文件, 其格式为.xlsx, 该文件来自于原官网的下载。

附件4, 是一份文档, 名为“重庆市秀山自治县公开遴选事业单位工作人员报名表.doc”, 此表是从原官网下载而来。

你对本次秀山事业单位遴选的哪个岗位最感兴趣？

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