一、招聘概况与核心数据

今次开州区朝着社会展开招募社区专职工作者, 目的在于强化基层队伍构建。

要招聘的名额总共是38名, 与此同时, 会选拔40名作为后备人选, 这为那些有志于投身社区服务的考生给予了更多的机会。

招聘岗位及具体人数详见官方附件。

参加考试的人员, 要紧密留意开州区人民政府网所公布的最新的公告, 以此保证能够得到准确无误的信息, 防止由于信息出现滞后的情况, 进而错失报名时段内适当时机之时而导致错过报名时机。

二、报名流程与资格审查

网络上报名成功之后, 考生应当及时去登录系统, 从而查询资格初审的结果。

审核通过后，不得再修改报考信息。

若是因为个人方面的缘由, 没能及时地把资料提供出来, 那将会被视作自动放弃报名资格的情况, 一定得要高度重视才行。

资格审查时间为2026年5月25日9:00至17:00。

地点位于开州区汉丰街道月潭街22—1号人社局4楼会议室。

退役军人或消防人员需提供退伍证等原件及复印件进行核验。

三、笔试安排与考试内容

2026年5月25日, 9:00至12:00这个时间段是笔试时间, 14:00至17:00这个时间段也是笔试时间。

重点考查的是, 社会工作专业方面的知识, 与之相关的法律法规, 时政热点事项, 以及市情区情这类内容。

考生需提前熟悉考点，带好准考证及相关证件。

纳入总分核算的是笔试成绩, 假设存在加分的这个情况, 那么在资格审查之际是需要提供证据材料的那个。

参加笔试, 准考证是重要依据, 参加面试资格审查, 准考证是重要依据, 参加面试, 准考证也是重要依据, 所以请务必妥善保管, 不然遗失的话可能会造成使得考试受到牵连影响的情况出现。

四、面试入围与成绩计算

按照笔试的总成绩, 依据招聘岗位以及后备人选总量跟面试人数呈现的1比1.5的比例, 来决定面试的名单。

若比例不足，经区委组织部等部门研究可放宽。

面试满分100分，重点测评责任意识、综合分析等能力。

在二零二六年五月三十日十八时零度分之后, 参加考试的人员能够登录相应系统去查询笔试的总体成绩以及是否进入面试环节。

考试的总成绩, 是由笔试成绩加分共同构成的, 在面试结束之后的2个工作日以内, 将会在官网把总成绩以及体检人选予以公布。

五、体检考察与选岗公示

体检人选按综合成绩从高到低1:1等额确定。

若成绩并列，依次比较笔试、面试及加分项。

体检标准参照公务员录用规定，结合社区工作实际。

考生对结论有异议可申请复检。

待到考察合格之后, “城区社区治理岗1”的各类人员, 会根据综合成绩从高到低的顺序, 自行开展选择聘用单位的相关操作。

公示的日期, 是五个工作日的时长, 在这个期限之中, 没有异议的人员, 会由所在的乡镇街道, 签订劳动合同, 进而纳入统一管理。

六、薪资待遇与后备机制

当前在聘人员所执行的是现行标准, 其中具体到2025年时, 该标准为每人每月2330元, 这里包含了“五险一金”之中个人需要缴纳的相关部分。

试用期为1个月，考核合格正式聘用。

不合格或隐瞒病情者将被解除合同。

虽是未入选被雇之人, 然而却甘愿成为以备不时之需的后续候选者, 会被归入储备一类资源仓库, 该状态持续到2027年6月30日。

当岗位出现空缺时，将按综合成绩从高到低依次递补。

请考生保持通讯畅通，留意短信或电话通知。

你对社区工作者的薪资待遇满意吗？

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