烟草专卖局（公司）在重庆, 于2026年第二批展开招聘, 正式开启了相关工作, 这次总共放出了151个岗位, 是业务及生产操作方面的岗位, 并且这些岗位是专门针对应届高校毕业生设置的。

对于那些正处于求职进程当中的同学而言, 这可是一回能够进入国企系统的堪称绝佳的机遇, 然而竞争也是相当激烈的, 在报考之前一定要看清楚相关条件。

一、报考条件与禁忌

想要成为候选人的, 就得具有招纳该岗位所要求的学历, 以及要拥有相应的学位, 并且这两个证件都得齐全才行哦。

同时，需严格遵守烟草行业招聘回避规定。

倘若归属为失信联合惩戒对象, 或者存在别的不宜进行招录的违法情况, 那么一概都不可以去报名。

二、网上报名全攻略

本次招聘仅限网络报名，不接受现场申请。

报考的人员要按照实际情况去填报相关信息, 并且把资料进行上传, 每个个人仅仅能够选择报考一岗位一个符合相应条件的该事物的摆放处位置。

一旦进行提交操作, 所涉及的信息便不能够被修改, 故而务必要展开反复的核对工作, 以此来防止因为填写错误从而导致失去相应的机会。

三、初面与笔试筛选

通过资格初审者将参加线上初面。

若报名涉及的人数跟计划数之间的比例超过了二十五比一, 那么按照相应比例去择优进入笔试环节；要是比例处于五比一至二十五比一这个范围之内, 所有人员都会进入笔试；而当比例低于五比一的时候, 就会核减或者取消该岗位。

笔试时间及准考证打印需密切关注官网通知。

四、笔试及格线规则

若于笔试当日时, 因缺考致使实际参考比例低于五比一, 在此情形之下, 考生成绩虽属有效, 然而却必须要高于所有参与参考人员的平均分, 如此才能够进入到下一环节。

制定这一项规则, 目的为了避免因为参与人数过少, 致使录用标准变得过低的情况。请大家能够全方位, 毫无偏差地看重笔试当时所发挥出的表现。

五、面试递补与总成绩

进入面试的依据为笔试成绩处在前1比3的范围之内, 要是存在有人放弃的这种情况, 那么能够依照成绩从高到低的顺序依次进行递补。

若面试比例不足2:1，面试成绩须不低于所有人平均分。

最终, 按照总成绩1比1的比例, 来确定考察人选, 当总分处于相同情况时, 会依据顺序, 先后比较面试成绩、申论成绩以及行测成绩。

六、考察体检与防骗提醒

后续环节包括资格复审、考察、体检及公示。

各环节若出现空缺，可递补一次。

全程不收取任何费用，不指定教材，不委托任何机构培训。

一定要认准那唯一一个报名的网址, 要时刻警惕着诈骗行为, 还要保持通讯处于畅通状态, 不然以免错过那通知。

大家觉得烟草公司的笔试难度大吗？

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