一、招聘核心岗位与单位

本次招聘面向昌平区三级公立医院，共计划录用总会计师4人。

具体岗位分布明确，旨在提升医院经济管理水平。

其中，昌平区医院将招录1名总会计师。

该岗位要对医院财务运营进行统筹, 要保证资金使用安全且高效, 有着较高的管理要求。

昌平区中西医结合医院同样招录1名。

该岗位着重于中西医结合情形下的财务规范化管理, 要求要有跨学科的这种管理能力。

昌平区精神卫生保健院和妇幼保健计划生育服务中心各招1名。

这些岗位针对不同专科特点，强调精细化财务管理能力。

二、硬性报考资格条件

考生需拥护党的领导，政治素质过硬，遵纪守法且廉洁奉公。

必须拥有北京市常住户口，人事行政关系在京，这是基本门槛。

在学历以及年龄这两方面, 有着这样的要求, 即学历要达到大学本科及以上的程度, 年龄则需在45周岁以下, 也就是要在1980年7月1日之后出生。

特别优秀者年龄可适当放宽，但身心健康是前提。

在专业能力方面, 要拥有财经类高级专业技术职务资格, 或者持有注册会计师证, 并且从事财会工作达5年以上。

这是衡量专业水平的关键指标。

对于相关工作经验有着严格至极的要求, 必须是在财经领域重点岗位有过工作经历, 而且担任单位中层正职历经3年以上才行。

无不良信用记录，确保候选人品行端正可靠。

三、不得报考的负面清单

以下情形人员严禁报考。

曾有过被判处刑罚的情况, 或者是曾经受到过行政处分的人, 由于存在诚信方面以及法律意识方面的问题, 会被直接排除在招聘范围的外面。

曾经因为出现渎职情况, 或者做出决策失误行为, 进而造成单位重大经济损失者, 这表明他们的专业能力, 或者责任心方面存在着严重缺陷, 是不符合总会计师岗位要求的。

若有人身为对医院财务管理混乱, 或者财务信息严重不实负有主管责任, 又或者是直接责任的人员, 并且此人缺乏职业操守, 不能胜任财务监督的重任, 那么对此种情况的人员, 一律都不会予以录用。

个人债务数额较大且到期未清偿者，存在信用风险。

法律法规规定的其他禁止情形也严格执行，确保招聘公平公正。

四、主要工作职责解析

总会计师对法定代表人在经济运营的管理方面加以协助, 其负责组织并领导医院的经济管理工作。

核心职责包括建立健全财务管理制度，规范业务流程。

负责编制和执行预算，开展会计核算及财务报告编制。

对经济分析予以强化, 将资产管理加以加强, 要确保国有资产能够实现保值增值, 避免出现流失情况。

重点加强内部控制建设，规范医保支付管理流程。

运作安排财务信息化的构建, 促使数据处理的效率得以提高, 增强财经数据的剖析能力。

通过上述工作，优化资源配置，提高资金使用效益。

医院的总会计师, 要针对重大经济事项展开监管工作, 以此来防范财务方面出现的风险，进而保障医院能够实现健康发展。

五、选拔机制与管理规定

总会计师按医院领导班子成员管理，职权重叠的副职不得设置。

总会计师不得兼任医院财务负责人，实现决策与执行分离。

建立科学选拔机制，规范流程，严格标准，公平公正选人。

只要是经由国家的财政以及地方的那些财政, 还有卫健部门所进行的领军人才培养计划考核, 并且通过了的人员, 就会在选拔的时候被优先对待。

选拔任用按照干部管理权限进行任命或聘任。

依据昌平区域的卫生健康事业发展所需条件, 加强各方面组织开展实施工作, 从而保证能够挑选出品德优秀且才能卓越的杰出人才。

该举动的目的在于塑造专业化的医院经济管理团队, 且是高水平的那种，进而去顺应医改新形势。

通过高标准选拔，提升公立医院整体运营效率和服务质量。

六、报名流程与注意事项

自公告展开之后启始报名时间, 直到2026年8月6这个日子, 在工作日的9:00-11:30这个时段, 以及13:30-16:30这个时辰。

地点在昌平区卫健委人事科308室（西环路58号）。

要携带《报名表》, 还有身份证户口簿的复印件, 京籍的证明, 学历学位证, 职称或者CPA证书以及5年的证明, 中层正职3年的证明, 诚信承诺书等这类材料。

面试由区卫健委统一组织，百分制，60分合格。

主要考核职业操守及相关知识能力。

根据面试成绩确定体检考察人选。

体检参照公务员标准，考察侧重德能勤绩。

拟聘名单在昌平区政府网公示5天。

资格审查贯穿全程，弄虚作假取消资格并承担后果。

附件链接：

岗位及资格条件表

报名表下载

个人诚信承诺书

各位考生, 针对此次将年龄限制放宽到45岁, 还着重强调CPA证书的要求, 你觉得这有没有使报考门槛得到提高?

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