一、核心招考信息提炼

这回, 北京科技职业大学针对社会展开公开招聘, 招聘的是编制内工作人员, 其总体的计划人数是48人。

其中教师岗位45人，包含12名高层次人才；辅导员岗位3人。

所有具体岗位要求及专业限制，请查阅附件中的岗位计划表。

社会人员需具备北京市常住户口及中级及以上职称。

全国五一劳动奖章获得者等技能人才优先。

非京籍博士后需符合进京落户条件。

具有留学归来身份的博士, 其年龄限定为38岁, 必须要在2026年年底之前, 达成学历认证这一事项。

二、报名流程与渠道

招聘唯一官方报名渠道为北京科技职业大学网站人才招聘系统。

考生需登录官网注册并创建简历，其他平台投递均无效。

简历信息必须真实完整，提交后不可修改。

资格审查贯穿招聘全过程，信息不全者视为不通过。

北京市人社局网站同步发布此公告。

考生应认准官方网址，谨防虚假信息。

报名期间请保持通讯畅通，以便接收初选通知。

未按规定时限完成各环节者，将取消应聘资格，后果自负。

三、初选环节安排

教师岗初选由设岗单位组织，主要形式为试讲。

具体时间及要求以各单位通知为准。

学校将根据初选成绩排序，按1:5比例确定复选人。

若通过合格线人数不足比例，则按实际人数进入下一轮。

辅导员岗需在资格审查通过后，向指定邮箱提交视频。

视频时长不超过4分钟，含个人陈述及回答问题各2分钟。

文件不超过100M，命名需规范。

未按时提交材料者，直接视为放弃应聘。

四、复选及面试标准

复选出的辅导员岗位人选, 是按照一比十的那种比例来确定的, 并且进入复选的人员, 其初选时候的成绩, 要在八十分数以上才行。

若合格人数不足，则按实际人数进入。

教师岗复选将重点考察教学与学术能力。

辅导员岗则侧重综合素质测评，择优录用。

进入复选的应届博士及博士后，需提交2封正高职称专家推荐信。

推荐信模板可在招聘公告中下载。

应聘者需配合学校完成各项考核工作。

因个人原因导致环节缺失的，学校有权取消其拟聘资格。

五、纪律监督与递补

招聘全程接受监督，严禁弄虚作假。

提供虚假材料或伪造佐证者，一经查实立即取消资格。

已办理聘用手续者，将解除合同并承担相应后果。

违反公开招聘纪律者，视情节轻重处理，绝不姑息。

要是出现了因资格不合格致使的岗位空缺, 以及因个人放弃所造成的岗位空缺, 学校会从同岗位合格人员当中, 依据成绩从高到低依次进行递补。

递补工作将严格遵循相关规定，确保公平公正。

考生无需过度担心，但需确保自身材料真实有效。

六、咨询方式与待遇

关于岗位职责及专业要求等细节，请直接联系各设岗单位。

联系方式详见岗位计划表中的“联系信息”栏。

要是存在组织程序方面以及政策方面的疑问, 那么能够去咨询人事处的张老师, 其电话是010 - 87220271。

聘用人员待遇按国家、北京市及学校规定执行。

符合高层次人才条件者，享受学校专属待遇。

建议考生在应聘前仔细研读相关政策，做好职业规划。

如有疑问，尽早联系有关部门确认，避免错失机会。

您是否已准备好应对试讲或视频面试的挑战？

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