核心招考信息速览

2026年, 北京京北职业技术学院开启了第二次教师招聘行动, 其计划要招录4名专任教师。

涵盖护理专业方向, 包含数字媒体技术专业方向, 涉及智能机器人技术专业方向, 以及网络营销与直播电商专业方向。

这是那所学校, 经过北京市政府加以批准, 又经教育部予以备案之后的正规招聘行径, 其中目的在于充实其师资力量，进而满足学校事业发展所需要求。

此次招聘, 严格依照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关文件规定来执行, 切实保证流程是公开且透明的。

对于求职者而言，这是一次进入公办高职院校工作的宝贵机会。

这儿有一所学校, 它处于北京市, 具备独立的办学资质, 其工作环境稳定, 适合那些追求职业长远发展的教育方向工作者予以关注。

报考条件与人群限制

招聘对象主要分为三类特定人群。

第一类是高校毕业生, 他们是2025年的, 他们也属于2026年的, 他们需要按时完成学业从而毕业, 他们要获得与之相对应的学历以及学位。

第二类, 是在2024年离开学校后没有就业的毕业生, 要求在那段期间, 没有和任何单位签订合同, 并且没有社保记录。

这两类人群必须属于国家统一招生计划，不包含委培或定向生。

那第三类是针对留学回国人员提出要求, 要求相关人员在2025年1月1日这个时间开始直至报名的时候取得国外学历, 并且完成认证, 同时还得具备北京市常住户口, 而且人事行政关系在京。

此外，还有硕士及以上学历且户口档案均在京的人员。

要是非京籍应届毕业生不符合北京市引进政策, 那么就会直接被取消聘用资格, 对于这一点必须要特别加以注意。

报名材料与提交流程

准备《北京京北职业技术学院2026年公开招聘教师报名表》Word版的应聘者, 需同时准备签字后的诚信承诺书扫描件。

同时，必须提供岗位要求的学历、学位证书电子版。

针对2026年应届毕业的学生, 还需要另外提交英语四级和六级的成绩单, 以及毕业生就业推荐的表格, 以及本科阶段和研究生阶段的完整成绩单的电子版。

需将所有材料进行打包, 然后发送至指定的邮箱, 对于邮件的命名格式有着严格的要求, 其必须是“姓名+岗位序号+用人部门”。

岗位的序号, 以及用人方面的部门名称, 需要参照由官方所发布的, 名为《公开招聘教师需求表》的表格, 准确地进行填写。

报名材料经网上资格初审通过, 初审合格之人会借由邮件或者短信来接收后续通知, 务必要保持通讯畅通哦。

笔试面试与试讲安排

资格初审通过后，将组织面试环节。

面试成绩运用百分制, 定下70分作为合格分数线, 比这个分数低的人直接归入淘汰序列, 不能够进入下一个环节。

那些在面试中合格的考生, 并且其成绩是按照从高到低的顺序进行排列的, 将会依据拟聘岗位1:3的比例, 来确定能够进入试讲程序的人员名单。

这一环节旨在进一步筛选具备实际教学能力的候选人。

参加试讲环节的考生, 除了要参与面试表现的评估之外, 还需要去进行心理测试。

心理测试着重考察考生心理素质的稳定性, 其结果既不会对外进行公布, 也不会计入总成绩, 仅仅是作为参考依据。

进行这样的举动, 其目的在于保证从事教师岗位的人员, 拥有健康的心理状况, 进而能够胜任具有高强度的教育教学相关工作, 以此对于校园稳定予以保障。

教案准备与总成绩计算

去参加试讲的那些人员, 务必要提前做好准备, 准备7份教案, 每份教案对应的时长是45分钟, 并且, 这些教案都得是纸质版的。

教案中严禁透露考生姓名等个人信息，以确保评审的公平公正。

试讲成绩同样是以百分制来计分的, 其合格线设定为70分, 那些成绩不合格的人员将会被取消聘用资格。

试讲结束后，学院将根据面试成绩和试讲成绩计算个人总成绩。

由高分至低分的顺序, 对个人总成绩予以排列, 依据拟聘岗位1:1的比例, 来确定进入资格复审环节的人员。

资格复审可能采取线上或线下形式，具体视实际情况而定。

只有资格复审合格的人员，才能继续进入后续的体检和考察阶段。

这一步骤是对考生真实性和合规性的再次确认。

体检考察与聘用公示

体检经学院统一安排组织, 于指定医院开展进行, 其标准依照公务员录用体检标准, 且费用需考生自己承担自理。

如对体检结果有异议，可申请复查一次。

考察工作主要是通过调阅档案来进行, 其目的在于核实材料的真实性, 还要核查违法记录, 同时检查在校时的表现情况。

会对那些通过体检以及考察的人员, 于怀柔区政府网站还有学院官网去公示拟聘名单, 公示的期限是7个工作日。

无异议经公示后, 用人单位会和拟聘用人员签事业单位聘用合同, 首次合同期限不少于5年之期, 并且实施试用期制度。

若考生存在报名材料造假的情况, 若考生无法按时毕业, 若考生无故不参加体检考察, 若考生放弃聘用, 那么都将会被取消资格。

整个招聘过程审核贯穿始终，一旦发现违规，责任由考生自负。

附件1, 涉及北京京北职业技术学院, 是2026年第二次公开招聘编制教师的需求表格。

https://www.jbzy.com.cn

附件2：北京京北职业技术学院2026年公开招聘教师报名表

https://www.jbzy.com.cn

各位参与考试的人, 在面临这般严峻苛刻的资格审查以及三轮考核机制的状况下, 你觉得哪一个部分对于前来应聘的人而言是最能够检验其实力的呢?

若感信息具用, 诚望点赞, 且分享予身旁求职者, 欢于评论区留言探讨。