一、招聘核心对象锁定

本次招聘, 主要面向普通高等学校应届毕业生, 这些应届毕业生是2025年的, 以及2026年的。

同时, 也接纳2024届离校了但还没有就业的毕业生, 条件是, 这个学生没有签订劳动合同, 并且没有社保记录。

除此以外, 那些符合北京市引进条件的、从海外留学归来的人员, 同样是处于招聘范围之中的。

針對二〇二六年度全職博士後出站之人員, 若相符於在北京落戶的條件, 同樣是能夠報名的。

还包括具有北京市常住户口的社会人员。

医院郑重强调, 欢迎那些已然获取住院医师规范化培训证书的医师前来报名, 这充分展现出对临床实践能力的高度重视。

二、硬性资格条件审查

应聘者得具备岗位所需要的专业知识, 以及技能, 并且要满足岗位要求满足身体条件。

不是北京生源的应届研究生, 一定要严格契合北京市引进不是北京生源毕业生的相关政策规定的要求。

这是保障落户以及档案转移符合规定的重要步骤, 不符合的那些将会被直接排除掉。

任何应届研究生, 均得持有国家英语六级证书, 此证书之上分数不得低于425分。

又或者, 给出托福、GRE之类处于同等水平的外语成绩方面的证明。

留学归国人员需提供相应的外语成绩凭证。

只有当最高学历期间成绩是优良状态, 不存在任何不及格的科目, 并且没有过任何补考的记录, 才能够保证顺利地接收, 不然的话就不会给予录用。

三、报名流程与时间节点

报名的截止时间, 被明确地规定为, 二零二六年六月二十三日。

考生需要进行登录操作, 所登录的网址是北京卫生人才网, 其网址具体为www.bjwsrc.cn。

首次访问需先进行注册和登录操作。

进入到报名页面之后, 一定要在“招聘活动名称”那里, 准确无误地选择“北京朝阳医院2026年度公开招聘（第三批）”。

每位考生限填报一个岗位。

当进行个人简历的填写之际, 以及在选择岗位之时, 务必要保障个人信息以及岗位信息是真实的、完整的、准确无误的。

全程贯穿的招聘过程里, 医院会针对应聘者展开严格的资格审查。

一旦发现提供虚假信息或伪造材料，将立即取消资格并承担后果。

四、科室与医院两级考核

考核分为科室考核和医院考核两个阶段。

用人部门自行抉择科室考核的方式, 方式涵盖笔试, 方式包含面试, 方式还有专业能力测试。

对成绩进行考核时采用百分制, 其中合格的分数线被设定成60分。

低于此分数者无法进入下一环节。

另行通知考生的具体时间以及地点, 将会借助短信或者电话去进行, 考生得确切保证通讯是畅通无阻的。

医院进行考核, 是依据科室成绩来进行排序的, 之后会按照1比3的比例通知那些入围的人员。

若有人放弃，将依次递补。

若不足1:3，则按实际人数通知。

医院所进行的考核, 同样是采用百分制的形式, 其合格的分数线设定为60分。

其中涵盖了那样一种内容, 它是关于笔试方面的综合知识, 并且除了这个之外。还有面试环节里需要进行的自我介绍, 以及专家所提出的相关问题。

专家现场打分，确保公平性。

五、综合成绩计算与体检

构成最终成绩的是三部分加权, 其中科室考核占比百分之二十, 医院进行的笔试只占百分之十, 而医院的面试占比达到百分之七十。

参考综合成绩的排名情况, 按照1比1的比例, 来决定参与体检以及考察的人员人选。

这种权重的设置, 突出了面试表现所具有的重要性, 其目的在于选拔出综合素质较为强的人才。

要是所学专业代码跟岗位要求不一样, 然而学科是相同的, 那么考生需要提供由学校出具的相关专业说明材料。

对于国外院校的考生而言, 需要去提供那种翻译版本的专业课程目录, 以及成绩单。

同一专业范围之内, 专业型研究生能够报名参加, 学术型研究生同样也能够报名参加。

人事处会开展组织体检的动作, 其标准依照《公务员录用体检通用标准》来进行参照设置。

六、公示录取及联系方式

拟聘人员, 是通过了考核的, 也是通过了体检的, 这些人员需要经过院长办公会审批, 并且还要经过党委常委会审批。

招聘结果将在单位网站公示七个工作日。

公示无异议后，按规定办理入职手续。

在整个的这个过程期间, 考生需要让报名时所使用的电话处于畅通的状态, 要是因为联系方面不顺畅而引发的后果, 将会由考生自己来承担。

考试的人需要依照规定之时限, 配合去做完各个项目环节, 若是超过规定时间而且没有做完的人, 就会被看作是主动放弃了。

其医院的具体位置处于朝阳区工人体育场南路8号, 它有着东大桥院区、丽泽院区以及通州院区这三个院区, 还得要顺从医院针对三院区所做出的工作安排。

《岗位需求表》在附件里, 能于官网下载用以查看具体职位详情, 建议先仔细研读之后再去报考。

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