单位概况与招聘背景

首都医科大学附属的北京中医医院, 在1956年的时候成立了, 它是在北京市这个地方, 单一的市属的综合性的三甲中医医院呢。

该院在行业地位上极具权威性，拥有多项国家级基地称号。

被国家中医药管理局评为治未病基地的医院, 是中医药国际合作基地等多个重要基地同时也是, 中医急诊临床基地, 还是信息化示范单位, 其综合实力强劲。

此次进行的招聘, 严格依照京人社专技发〔2010〕102号文件规定, 同时也严格依照〔2012〕247号文件规定, 然后相结合医院自身实际发展需求来展开实行。

目标在于挑选出优秀的人才, 以此来充实医疗队伍成分, 进而推动着医院现代化的建设进程, 以及促进中医药的传承与创新发展。

核心报考对象与资格条件

本轮招聘大体针对三种人员: 其一为能按时结业且取得学历证书与学位证书的非定向化高校毕业生, 其毕业证落款年份是限定于2025年或者2026年。

第二点是, 针对2024年离开学校后尚未就业的毕业生, 需要去确认, 其并未与任何单位签订合约, 并且没有社保方面的记录。

出站手续须在2026年底以前办理完成作为条件达成的第二类重点群体当中, 涉及到的类别即为2026年出站的博士后, 标点。

不是京籍的博士后, 还需要去符合全国博士后管委会所规定的能够进京落户的条件, 以此来享受与之相应的政策支持。

第3类是符合岗位需求的社会成员, 此人势必要拥有北京市的长期居住户籍。

另外, 每一位考生都要专业对口, 拥有符合适应岗位需求的身心条件, 并且听从医院在各个院区以及区域医疗中心的工作安排。

年龄限制与学历学位要求

不同学历层次对应不同的年龄上限，考生需严格对照自身情况。

对硕士研究生而言, 年龄方面的要求是38周岁以及38周岁以下, 也就是要1987年7月包含7月之后出生的。

博士研究生放宽至40周岁及以下, 也就是1985年7月含以后出生的。

对于博士后研究人员而言, 年龄限制被进一步放宽了, 放宽到45周岁之时以及45周岁以下去了（需要是1980年7月包含7月以后出生的才行）。

若为高级职称的人员, 或者是特殊引进的人才, 其年龄限制可放宽至50周岁及以下, 也就是1975年7月含以后出生的, 具体情况取决于岗位信息表, 以其为准。

对于应届毕业生而言, 必然要在报到之前, 获取那与之相应的学历学位证书, 不然的话, 医院方面就不会予以接收。

要是所学专业代码跟岗位要求不一样, 那么就要提供学校给出的证明或者国外院校的课程目录以及成绩单, 经过审核之后才可以报考。

禁止报考情形与诚信承诺

有以下这些情形当中的任何一种的人是严禁去报考的: 曾经受到过刑事处罚的人, 因为违纪违规而被解除了劳动关系的人, 在公职考试里被认定存在舞弊行为的人, 以及其他法律法规规定不可以被聘用的情形。

考生须对填报信息的真实性、完整性负责。

正常情况下, 每一位前来应聘的人员仅仅只能够去报名一个岗位要是呈现投递多个岗位的状况系统将自动把最后一个提交上去的岗位当作标准。

资格审查, 在招聘的全部过程当中始终贯穿, 只要一旦被发现存在虚假信息, 或者有伪造材料的情况, 就会马上被取消资格。

一旦办理完聘用手续之后, 要是发现存在造假情况, 就会取消聘用, 而且要由本人来承担所有后果。

应聘的人, 必须要确保联系电话、邮箱这类联系方式处于畅通状态, 要是因为个人方面的缘故, 致使没办法联系得上的话, 那么责任得由自己来承担。

考试流程与成绩计算方式

招聘分为专业能力测试、岗位能力测试及院级面试三个阶段。

专业能力测试通过笔试、面试等形式来开展, 按照1:8的比例确定入选的人员, 要是没有达到这个比例, 那就依据实际合格的人数来进行。

岗位能力测试, 其合格线是60分, 采取的形式有笔试, 还有面试或者实操。

从符合标准者里, 依照一比三比例找寻之人来确立得以进入院级面试的人选者, 这同样是依照比例来施行选拔的那种原则。

面试具体时间地点将在官网公示。

院级面试采用百分制，合格线亦为60分。

三部分构成最终成绩, 专业能力测试占比百分之十五, 岗位能力测试占比百分之十五, 院级面试成绩占比百分之七十。

权重设置明显倾向于面试表现，凸显综合素质的重要性。

体检考察与公示聘用程序

根据最终成绩排名，按1:1比例确定参加体检和考察的人选。

医院依据公务员录用的标准来组织体检, 对于经考察且体检都合格的人员, 经由医院进行研究之后, 确定为拟聘用人选。

有关拟聘人员的名单, 将会在医院的官网之上, 于人才招聘的专栏那里, 进行为期5个工作日的公示。

公示期间如有空缺，不再顺延递补。

公示无异议后，按规定办理入职手续。

录用人员将根据北京市及医院相关规定兑现工资福利待遇。

应聘者要配合去完成考核, 还要配合完成体检, 并且配合完成入职工作, 要是没能按时按照要求完成这些的人, 就会被视为自动放弃应聘资格。

考生朋友们，在准备这次应聘时，你最担心的是哪一部分的考核？

是专业知识笔试，还是占比高达70%的面试环节？

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