> 北京 > 正文

2026年首都医科大学附属北京积水潭医院公开招聘公告(第四批)

2026-07-23 04:29:23    来源:招考信息网       阅读量:

一、医院实力与招聘岗位

处于三级甲等综合医院层面的北京积水潭医院, 于骨科所在范畴以及烧伤科所涉领域, 均持有领先位置。

北大第四临床医学院, 它是教学基地, 对噻, 它更是清华、首医大等众多高校的一大教学基地, 进而, 它开始牵头建设骨科学院, 同时, 它还动手牵头建设创伤与创面修复学系。

在“十四五”这一期间时段, 那医院成功获批了多个国家级以及市级的中心, 其中涵盖了国家骨科医学中心, 还有北京市医学创新试点这一项目。

新街口院区存在, 回龙观院区存在, 新龙泽院区存在, 职工数量超过4000人, 其中正高专家有208人这么多量, 副高专家有416人这么大容量, 资源雄厚具备。

本次公开招聘面向放射科医师岗位,计划招录3人。

招聘依据北京市事业单位相关实施办法及规范通知执行。

候选人要拥有相符的学科背景, 以及实际工作方面的能力, 其身体与心理健康, 要能够适应高强度工作, 还要具备良好的职业潜质。

二、报考条件与户籍限制

本次招聘对象严格限定为社会人员

提出申请的人, 一定要持有北京市的常住户口, 并且人事行政关系是在京城之内。

大量非京籍求职者被这一硬性条件给过滤掉了, 竞争范围相对而言集中了些许, 考生需要率先确切认定自身的户籍以及档案的状态是否契合相关要求的标点符号。

应聘者需要满足基本素质要求, 其中包括人事档案规范, 以及履历清晰, 并且材料齐全。

同时,必须符合回避制度的相关规定,确保招聘过程的公平公正。

一旦被录用, 便要听从医院工作安排 , 或许 将在新街口院区、回龙观院区, 以及新龙泽院区之间做轮值或长期驻守。

三、报名流程与系统操作

进行简历投递时, 考生得登录北京积水潭医院建立起来的人才招聘系统, 其网址乃是 https://hr.jst-hosp.com.cn/。

不妨采用电脑端那种类型的谷歌浏览器去进行访问, 以此来保证系统具备兼容性。

请看仔细, 系统存在这样一个时期, 每天晚上八点到第二天早上八点, 这段时间是用于维护的, 在此时无法进行访问, 所以请你避开这个时间段去展开操作。

在线注册后,需维护个人简历并选择一个岗位进行投递。

必须使用PDF格式上传, 除照片之外的所有附件材料。

每个人都被限定只能报考一个岗位, 一定要极其认真地去对岗位信息进行仔细核对。

若因未按规定时限和要求投递简历,医院有权视为报名无效。

四、资格审查与面试环节

医院将对应聘人员进行资格审查,该过程贯穿公开招聘全流程。

通过初审者将进入科室面试环节,由相关专家组成面试小组。

参加面试所获得的成绩, 推行的是百分制计分方式, 而对于合格分数线的划定, 则确定为达到六十分为可通过的标准。

用以确定面试人选的是遵循比例原则, 拟要招聘的人数跟参加面试人员的数量比例设定为1比5。

根据科室面试得到的成绩, 依照从高到低来进行排序, 那些成绩比合格线要低的人, 是不可以进入到后续考核之中的。

如若某个岗位的报名人数同应考人数的比例不足一比五情况下, 那么按照实际符合相应标准并且成绩达到规定要求达标的人数进入下一层环节。

五、笔试考核与总成绩计算

面试合格者将参加笔试,内容为符合岗位要求的专业能力测试。

施行在百分制内的这样一种情形来组织, 也就是笔试, 其合格分数线在数目上被确立为60分。

依照笔试所得成绩, 依据拟招聘的人数跟进入面试的人数达到1比3这样的比例, 来确定参与体检以及考察的人选分别是谁。

若未达到1:3比例,则按实际进入面试的人数进入后续环节。

最后, 医院会依据综合成绩的排名次序, 去选定参与体检以及考察的候选人。

综合成绩常常是经由笔试以及面试加权而进行计算的, 具体的权重需要去参照官方所给出的详细规定, 成绩高的人会优先获得相关资格。

六、体检考察与公示录用

执行时所参照的体检标准, 是《公务员录用体检通用标准(试行)》。

在医院当中, 对于那一些考核通过了, 并且体检也通过了的拟聘人员, 经过院党委会进行审批之后, 随后会在医院的官网之上, 开展为期7个工作日的公示操作。

公示期间无异议者,按规定办理入职手续。

特别做出提醒, 考生需要让电话以及邮箱保持畅通状态, 假如因为个人所存在的原因致使联系变得不顺畅, 那么所产生的后果要由自己来承担责任。

所学专业与代码不一致者,需提供学校出具的说明材料及成绩单。

对于交付虚假状资料之人, 以及不符合应备资格之人士, 一旦经过核查属实, 便即刻取消资格, 若是已经雇请而当下在职者随之解除聘用合作关系句号。

附件, 是首都医科大学附属北京积水潭医院的 2026 年公开招聘方面的(第四批)岗位信息表, 其格式版本的文件为 xlsx , 大小有着 10.6 KB。

可供进行下载操作的链接在此, 即https://hr.jst-hosp.com.cn/。

针对放射科医师这个岗位而言, 你觉得除去专业方面的能力以外, 哪些属于软技能的东西是在面试期间最为被重视的呢?

欢迎留言讨论。

"招考信息网"平台内全部图文、音视频稿件由入驻自媒体、合作第三方供稿或网络转载,若文稿存在版权侵权事宜,可联系

本站申请下架处置,客服邮箱 admin@rsks.cn;内容仅供资讯阅览参考,发布内容观点不代表本站立场,本站不对内容真实性做任何担保。