招聘核心信息速览

北京农学院把2026年第二批人才引进工作启动了, 这次总共开放了2个属于紧缺类型的岗位。

招聘面向海内外优秀学者，旨在补充学校高层次人才队伍。

此次引进分为正高级和副高级两个层次。

正高级岗位, 对于年龄作出限制, 限制范围是在50周岁以内, 副高级岗位, 有着不同要求, 要求是在40周岁及以下。

applicants需具备深厚的学术功底。

报考条件与资格审查

应聘的人员, 一定要具备中华人民共和国的国籍, 并且要坚定不移地拥护社会主义的办学方向。

这是基本的前提条件，没有任何商量的余地。

任何, 受过行政刑事处罚的人员, 不具备应聘资格, 处于纪律审查期间的人员, 同样不具备应聘资格。

学校将对所有申报材料进行严格审查。

一旦察觉到给出虚假信息, 或者伪造材料, 又或者不符合岗位明确提出的具体要求, 那么就会直接取消应聘资格。

即使已办理入职，一旦发现也会立即解除合同，并承担相应后果。

报名材料与提交方式

有意向的候选人需在2026年6月29日前完成报名。

要把《北京农学院高层次人才应聘报名表》以及相关各样的材料, 发送到指定标注设立的邮箱处。

邮件命名格式务必规范，为“姓名+应聘岗位名称+人才引进”。

所需材料包括个人简历及最新联系方式。

除此之外, 还需要给出近几年来主要进行的研究成果的简要介绍, 为代表的论文著作以及所获得奖励的情形 , 并且是最近五年当中的成果。

最重要的部分, 关键在于应聘之后这五年的工作设想, 还有预期目标, 而这个, 直接跟录用决策存在关系。

选拔流程与面试环节

资格审查通过后，候选人将进入学院综合评议面试环节。

评审团由校内和校外的专家共同构成, 对申请人展现出的学术方面的潜力, 从事科研活动时所具备的水平, 以及在业务范畴内拥有的能力, 展开全方位的评价。

评审结果将作为推荐人选的重要依据。

学校人才工作领导小组会对通过学院评议的人员进行最终审议。

确定拟聘人选后，还需经过院长办公会和党委常委会的审批。

这一层层筛选机制确保了引进人才的高质量和高匹配度。

政审体检与公示入职

学校会针对拟引进人员, 展开严格的政治审查, 同时进行档案审核, 着重关注其思想政治方面表现以及道德品质。

体检标准严格参照公务员录用体检标准执行，确保身心健康。

将被公示的, 是所有经过了前面所述环节的拟聘人员, 其公示会在北京农学院官网展开, 为期5个工作日。

等公示的期限满了并且没有不同的意见之后, 学校会和人才签订正式的合同, 并且按照规定办理入职的手续, 从而开启新的职业生涯。

咨询渠道与附件下载

对于高层次人才的岗位职责相关具体问题, 学科方向相关具体问题, 还有聘期任务等具体问题, 请直接去咨询设岗二级学院的联系人。

倘若碰到有关招聘组织程序方面的问题, 以及流程进度这类的一般性问题, 那么能够去联系学校人事处以此来获取帮助。

《北京农学院2026年人才引进岗位需求计划表》是附件1, 《北京农学院高层次人才应聘报名表》是附件2。

点击下载链接即可获取官方表格：

附件1下载

附件2下载

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