高薪编制机会，仅招18人

北京石油化工学院开启了2026年第二批的招聘工作, 而此次招聘有着计划引进18名教师的目标。

其中学科骨干9人，青年教师9人。

此次招聘面向海内外优秀人才，提供高岗位、高待遇。

学校采用准聘制引才模式，对特别优秀者优先通过该模式引进。

报考条件严格，户籍有要求

雇佣的对象涵盖着应届毕业的大学生, 从本市调入进来的人员, 博士后, 还有留学之后回归祖国的人员。

国内应届毕业生, 要求是属于2025届的, 或者是2026届的, 又或者是在2024年就已经离校但处于未就业状态的。

非北京生源应届生需符合引进政策。

拥有北京市常住户口的人员才属于京籍人员, 留学回国人员必须具备博士学位, 并且要符合落户要求。

博士后出站需如期获证。

年龄限制明确，报到时间定

应聘学科骨干这个岗位, 年龄限制在 45 周岁以及以下，也就是说在 1980 年 7 月以及之后出生。

特别优秀者可放宽至50周岁，即1975年7月及以后出生。

应届毕业的学生, 需要在获取博士学位之后的一个月时间之内去报到, 时间最晚不会迟于2026年9月30日。

其他人员原则上应在2026年11月30日前完成入职手续。

报名流程清晰，材料需精准

自公告发布起接受报名。

应聘学科骨干和教师岗位，需填写《应聘登记表》及诚信承诺书。

文件命名需包含岗位编号、姓名、性别等信息。

请把材料发送到, 附件1所列出联系人员的电子邮箱, 以及zhaopin@bipt.edu.cn这个邮箱。

必须要如实地去填报信息, 教育与工作经历的时间得是连续的, 不然就会被视作审核不通过。

考核环节紧凑，初试复试并举

资格审查通过后，需提交个人专业能力陈述视频。

未按规定提交视为自动放弃。

初选采取试讲、试岗等方式，按不高于1:3比例推荐进入复选。

复选实行百分制，80分为合格线。

学校将组织心理健康测试，并根据复选成绩推荐拟聘人选。

最终结合背景、经历、成果审定拟聘和候补名单。

政审体检公示，违规取消资格

拟聘人选需参照教师资格标准体检，费用自理。

随后进行政审，并在官网公示5个工作日。

体检、政审合格且无异议者，办理接收手续。

资格审查贯穿全过程。

提供虚假信息或伪造材料者，立即取消资格并解除合同。

未通过者不单独通知，材料不退。

新聘人员试用期依身份不同为6或12个月。

附件：

1. 依据北京石油化工学院, 2026年第二批所推行的公开招聘相关事宜, 针对其设置的岗位, 存在着诸多不同方面的需求, 从而生成了一份相应的表单。

2. 北京石油化工学院应聘登记表

大家在备考职测和综应时，最头疼的是哪一部分？

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