一、招聘规模与对象定位

通州区教委, 于当下, 拿出了, 共计170个, 编制内的岗位, 朝着广大的求职者, 将大门敞开。

此次招聘的范围较为广泛, 其中既涵盖了高校应届毕业的学生, 又接纳了具备一定经验的来自社会的人员, 其目的是为了补充区域的教育力量。

应届毕业生需为统招非定向，且能在2026年按时毕业拿证。

2024年, 那些离开学校却还没有就业的, 对于2025年以及2026年毕业的而言, 也是符合相应条件的。

北京生源需有常住户口，非京生源须符合引进政策。

对于社会人员而言, 有这样的要求, 那就是要拥有北京常住户口, 并且还要具备三年以上在一线进行教学的经验。

人事关系要在北京, 行政关系也得在北京, 与此同时, 档案同样必须在北京, 并且在报名的时候除此之外还需要持有对应学段以及学科的教师资格证, 请注意这可是硬性门槛。

二、关键时间节点把控

报名通道会在2026年6月22日上午9点正式开始开启, 一直持续, 一直持续到6月29日中午12点关闭, 关闭。

考生必须在此期间, 登录那指定的平台, 去提交申请, 要是逾期了, 系统就会自动关闭, 不会再受理任何补报的请求了。

资格审查被通过之后, 考生需要在6月30日至7月2日这个时间段之内, 登录系统去进行考核确认。

未按时确认者视为自动放弃。

除此之外, 在7月8日之前, 要完成考前系统技术方面的测试, 以此来保证考试设备是兼容的, 要防止出现临场故障。

三、报名流程与注意事项

所有报考必须经过网上报名，线下报名无效。

参加考试的人员, 需要登录名为“北京市通州区教育系统事业单位公开招聘服务平台”的平台, 去开展操作行为。

每人仅限填报一个岗位，身份证信息与报名时必须严格一致。

务必真实且完整地填写信息, 一旦网上审查通过, 任何内容都不可以进行修改。

考生应频繁登录平台查询资格审查结果。

假如能够顺利通过, 那就得紧密留意随后的通知；要是未能成功通过, 所要做的便是迅速调整策略或者等待别的机会。

四、职业素养考核详情

考核采用线上闭卷形式，由区教委统一组织。

内容涵盖教育政策法规、师德修养、教育学及心理学基础等。

成绩占比40%，及格线设为60分，低于此分将无缘下一环节。

考核结束后10个工作日内，合格名单及成绩将在平台公布。

考生需自行打印成绩单。

依据成绩由此及彼从高到低去进行排列顺序, 按照岗位以1比5的相应比例来确定能够进入专业技能考核的人选, 竞争激烈的程度是能够明显看得出来的。

五、专业技能与综合评定

专业技能考核由招聘单位具体实施，采取试讲加答辩的方式。

这部分权重高达60%，直接决定最终排名。

考生需具备良好的课堂掌控力和应变能力，展示真实教学水平。

其中, 综合成绩是经由职业素养以及技能考核加权而得出的, 依据1:1的比例来确定参与体检考察的人选。

若总分相同，先看素养成绩，再看技能主考官打分。

体检参照公务员标准，考察侧重政治思想品德。

六、录用公示与服务期限

体检考察双合格后，拟聘人员名单将在通州区政府网站公示7天。

考生需承诺服从教委统一调配，入职后服务期不少于5年。

社会人员报名前须征得原单位同意，避免劳动纠纷。

凡提供虚假材料者，一经查实立即取消资格。

考生应全程关注平台动态，因个人原因错过流程者责任自负。

提议考生去下载附件, 以此查看详尽的岗位表, 再结合自身所具备的条件, 进行精准报考, 从而提高上岸的几率。

各位考生对5年服务期有何看法？

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