招聘核心信息速览

北京市昌平区卫生健康委员会下属的事业单位, 开启了第二批的招聘工作, 盘算着招录的工作人员总共是15名。

这次招聘, 严格按照京人社专技发文件来开展, 目的是对基层卫生力量加以补充。

岗位包含医疗方向, 岗位包含护理方向, 岗位包含行政方向等多个方向, 具体职位详情已经被整理至官方附件, 资格要求已经被整理至官方附件。

务必让考生去下载《岗位及资格条件表》, 依据自身学历、专业以及户籍条件, 精确地筛选出能够报考的岗位。

报考条件关键门槛

针对应届毕业学生群体, 进行限定, 要求是在2025年直至2026年期间, 能够按照规定时间毕业的, 并且是全日制的学生。

只有非定向培养的毕业生才能够报考, 并且需要提供就业推荐表, 还要提供完整成绩单, 以此来证明不存在违约风险。

非京籍应届生需符合北京市引进政策，仅限报考户籍不限岗位。

那些属于社会范畴的人员, 一定要拥有北京常住的户口, 并且人事档案关系是在北京的, 要把那种户口档案处于在校状态的非京生源毕业生给排除掉。

报名流程与材料准备

本次招聘采用现场报名方式，严禁网络投递。

报考的人须在规定的期限当中, 去到各个招聘单位所指定明确的地点, 并且每个人只能够报考一个岗位, 要是选择多个岗位的话就是没有效果的, 而且还会被取消报考资格。

报名现场进行资格审查，审核通过方可参与后续考试。

对于应届毕业的学生而言, 需要携带的是, 经过校级盖章的就业推荐表原件, 同时还要携带其复印件, 另外还必须携带教务部门盖章的成绩单这一材料。

若推荐表没有注明培养方式等方面的细节, 那么还需要额外去提供由学校出具的证明函, 以此来确保材料是真实且完整的。

考试科目与笔试安排

这次笔试, 乃是由昌平区卫健委进行统一组织的, 其考察内容呢, 涵盖了职测以及综应这两大不同的板块。

重点是对考生思维能力予以测试, 还要测试其文字表达情况, 以及对学习潜能进行测试, 另外也要测试其实际问题解决能力。

官方不提供指定教材或培训机构，强调公平竞技。

笔试成绩满分100分，设定60分为合格线。

成绩将在昌平区政府网站公示，考生需及时查询。

在进入下一环节条件方面, 只有笔试合格的人员才可以, 未到达分数线的人员会被直接淘汰, 并且不存在递补的机会。

面试规则与成绩计算

面试会依据岗位招聘计划, 按照1;?5 的比例来确定人选, 要是合格的人数并不充足, 那么就会让所有人员都进入。

面试同样实行百分制，60分及格，成绩官网公布。

面试侧重考察综合素质与岗位匹配度，由专家组统一评分。

最终录取依据综合成绩，其中笔试占比40%，面试占比60%。

按总分从高到低确定体检考察人选。

要是总分处于相同的状况, 就依据顺序依次去比较笔试的分数、面试主考官所给出的评分, 以此来保证排序能够公正且没有差错。

体检考察与录用公示

体检及考察参照公务员录用标准执行，由招聘单位组织实施。

若有人放弃或不合格，可按综合成绩从高到低依次递补。

拟聘用名单将在政府网站公示5个工作日，接受社会监督。

公示期满无异议者，经人社部门审批后办理聘用手续。

招聘的整个过程会严格检查资格造假情况, 一旦发现有隐瞒欺骗行为的人, 会立刻取消其资格, 若是已经被录用的, 会将其解聘, 并且在三年内禁止其报考本系统的岗位, 请一定要诚信地进行报考。

附件参考：

1. 2026年, 昌平区卫生健康委员会所属的事业单位, 进行第二批公开招聘事业单位工作人员, 有相应岗位, 还有资格条件。

2. 昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表

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